Менеджер з розвитку

NOVUS — мережа супермаркетів європейських стандартів, одна з найуспішніших та найперспективніших мультиформатних мереж в Україні. Масштаби бізнесу NOVUS відкривають для кожного співробітника необмежені можливості для розвитку та подальшого зростання.

У зв’язку з розширенням штату, запрошуємо у свою команду Менеджера з розвитку формату магазинів Мі маркет.

Робота в NOVUS. це:

Турбота:

• пропонуємо цікаву та динамічну роботу;
• створюємо можливості для росту та розвитку кожного співробітника;
• надаємо доступ до корпоративної системи дистанційного навчання, доступ до корисних ресурсів, можливість навчатися online.

Надійність:

• стабільно зростаємо та збільшуємо нашу команду Novus;
• працевлаштовуємо згідно законодавства та прозоро, відповідально ставимося до виплат;
• надаємо оплачувану щорічну відпустку-24 календарних дні.

Раціональність:

• раціонально використовуємо робочий час: надаємо можливість обрати зручний графік робочого розкладу;
• по п’ятницях працюємо на 1 годину менше;
• забезпечуємо ресурсами для віддаленої роботи за необхідності.

Основні обов’язки на посаді:

• Моніторинг ринку нерухомості Києва та Київської області на предмет об'єктів для відкриття магазинів формату «Мі маркет»;
• Прорахунок економічної ефективності відкриття магазинів формату «Мі маркет» по основних операційних показниках, визначення термінів окупності вкладених інвестицій, захист підготовленої презентації, підготовка ввідних даних для прорахунку;
• Ведення перемовин з власниками приміщень та супровід підписання договорів оренди приміщень для відкриття магазинів «Мі маркет»;
• Участь в підготуванні технічного завдання для відкриття ТТ формату «Мі маркет», комунікація з контрагентами по маркетингу, ремонтним роботам і т.д. Контроль процесу відкриття ТТ;
• Участь з розробці каталогів обладнання, маркетингу магазинів мініформату;
• Оформлення та супровід договорів суборенди, по яким ТОВ «Новус Україна» виступає орендарем;
• Пошук суборендарів для магазинів, які відкриваються. Підтримка договірних відносин по існуючих договорах суборенди в магазинах формату «Мі маркет»;
• Проведення перемовин та наддання умов співробітництва фахівцю з документообігу;
• Супровід підписання.

  Наші побажання до кандидата:

• Досвід роботи від 2х років в розвитку бізнесу (пошук та відкриття нових ТТ);
• Вища освіта;
• Наявність автомобіля;
• Швидкість обробки великого масиву даних, мультизадачність;
• Підвищена соціальна активність, емпатія;
• Вміння вести перемовини;
• Структурований підхід до організації роботи та процесів;
• Тайм менеджмент;
• Рівень користування програмами «Microsoft» — вище середнього.

Надсилайте Ваше резюме із зазначенням бажаного рівня ЗП.