Головний спеціаліст управління персоналу та організаційної культури

Вимоги:

• вища освіта за освітнім ступенем молодшого бакалавра, бакалавра, спеціаліста, магістра
• знання Lean методології
• впевнений користувач MS Office, робота з інтернетом, електронною поштою (Outlook Express)
• знання Microsoft Visio або інший інструмент для візуалізації логіки робочого процесу

Умови роботи:

• офіційне працевлаштування
• графік роботи з 9:00 до 18:00
• 30 календарних днів відпустки

Обов’язки:

• здійснення аналізу інформації існуючих процесів діяльності структурних підрозділів з метою створення карти процесів НСЗУ;
• розробка комплексу завдань, проєктів технічної документації щодо існуючих процесів діяльності НСЗУ;

участь у:

• визначенні ключових показників ефективності існуючих процесів діяльності НСЗУ;
• здійсненні моніторингу ефективності існуючих процесів діяльності НСЗУ;
• визначенні можливостей вдосконалення існуючих процесів та впровадження, за необхідності, нових процесів діяльності НСЗУ;
• здійснення аналізу завдань та функцій, покладених на структурні підрозділи апарату НСЗУ, та підготовка пропозицій щодо вдосконалення існуючих функцій структурних підрозділів;
• вивчення стану організації роботи структурних підрозділів апарату НСЗУ, їх функціональної спроможності та підготовка пропозицій щодо підвищення ефективності їх роботи;

• участь у визначенні потреби у зміні штатної чисельності структурних підрозділів НСЗУ