HR бізнес-партнер власника

Шукаємо HR, який готовий впливати на розвиток агенції

Ми — незалежна українська агенція з 20-річною історією у сфері стратегічних комунікацій, брендингу та суспільно важливих проєктів. Входимо в ТОП — 5 навідоміших комунікаційних агенцій України.

Зараз ми стоїмо на порозі етапу:

• Масштабування команди
• Вдвічі збільшення обороту компанії

Тому ми шукаємо HR, який хоче не просто обслуговувати процеси, а перебудовувати їх у відповідності до нових потреб агенції.

Це не вакансія «все вже працює»

Це реалізація — для того, хто готов бути HR-партнером власниці, який:

• візьме одну з керівних і стратегічних ролей в агенції
• проведе аудит наявних систем, політик, практик
• оновить, спростить і осучаснить те, що вже є
• впровадить нові підходи, які відповідають культурі росту, інновацій та відкритості
• буде довгостроково впливати на розвиток компанії та бачити в цифрах результати своєї діяльності.

Тобі буде цікаво, якщо:

• Ти хочеш впливати на культуру, структуру та ріст компанії
• Вмієш впорядковувати процеси в русі й любиш створювати просте й ефективне
• Ти не боїшся «білих плям» у системі, а навпаки — можеш заповнити їх якісно
• Цінуєш прозорість, відповідальність, розвиток, чесний бізнес і користь для країни

Що треба буде робити:

• Аудит поточних HR-процесів, документів, практик
• Оновлення процесів рекрутингу, адаптації, навчання, мотивації, оцінки ефективності
• Формування культури відповідальності та відкритої комунікації
• Підтримка керівників у формуванні сильної та цілісної команди
• Побудова внутрішнього HR-бренду, внутрішніх ініціатив, оновлення політик
• Участь у стратегічному розвитку (запуски, трансформації, масштабування)
• Впровадження сучасних HR-інструментів (від AI-рішень до гнучких форматів взаємодії)
• Робота в парі з власницею: в ролі стратегічного HR партнера для зростання агенції

Що для нас важливо:

• 3+ років досвіду в HR, досвід побудови/реорганізації систем
• Сучасне мислення, вміння працювати з цифрами, процесами, людьми
• Здатність тримати зону без мікроменеджменту
• Емоційна зрілість, прямота, живість

Формат:

• Full-time, після в/т гібрид (3 дні в офісі — 2 дистанційно) з регулярною присутністю в Києві
• Конкурентна компенсація, гнучкість, жива команда
• Простір для реалізації амбіцій та ідей

Якщо відчуваєш, що це про тебе — напиши. Надішли CV або коротко розкажи, чому ти хочеш бути з нами.