- Орієнтуємося на очікування кандидатів
-
Modoza, інтернет-магазин
Розничная торговля; 50–250 сотрудников -
Чернигов, вулиця Мстиславська, 7.
1,3 км от центра - Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование.
- Відповідальність
- Організованість
- Навчання персоналу
- Продаж
- BPMN
- Стратегічне мислення
- Управління бізнесом
- Операційний менеджмент
- Систематизація бізнесу
- Систематизація процесів
- Системне мислення
- Управління змінами
Описание вакансии
Компанія MODOZA http://modoza.com/ — один з лідерів продажу італійського брендового одягу та взуття преміум-класу в секторі e-commerce України, запрошує до своєї команди Керівника департаменту систематизації та оптимізації операційних процесів.
Ми пропонуємо:
- Можливість реалізувати масштабний системний проект «під ключ»
- Прямий контакт із власником, високий рівень довіри
- Участь у стратегічних сесіях, реальний вплив на компанію
- Гідний рівень заробітної плати (орієнтуємося на очікування кандидатів)
- Роботу в стабільній fashion-компанії, яка на ринку з 2007 року
- Графік роботи: пн-пт з 09:30 до 18:30
- Офіс у центрі Чернігова
Що ми очікуємо:
- Досвід систематизації бізнес-процесів та управління змінами
- Глибоке розуміння принципів операційного менеджменту, ISO, LEAN, BPMN
- Навички створення інструкцій, регламентів, гайдлайнів, навчання персоналу
- Вміння впливати на людей та вести їх за собою, надихаючи на високі результати
- Стратегічне мислення та вміння «виходити за рамки»
- Досвід роботи в швидкозростаючих компаніях буде плюсом
- Високий рівень самоорганізації, відповідальності, дисципліни
Основні задачі та зони відповідальності:
- Побудова нового відділу: підбір команди, запуск роботи, створення внутрішньої бази знань.
- Опис і впорядкування бізнес-процесів: як усе працює в компанії — фіксуємо, оформлюємо, візуалізуємо.
- Запуск системи навчання співробітників: щоб кожен знав, як працювати за правилами та стандартами компанії.
- Контроль виконання процесів: створення чек-листів, визначення контрольних точок, регулярні перевірки.
- Співпраця з керівництвом: разом шукаємо, що можна покращити, і прибираємо «вузькі місця».
- Формування культури постійного покращення: впроваджуємо Kaizen-підходи.
- Автоматизація рутинних задач: впроваджуємо цифрові рішення, щоб економити час.
- Підтримка команд у переході до системної роботи: допомагаємо замінити «ручне управління» на структуровані процеси.
Якщо Ви давно хотіли реалізувати проект побудови системної компанії, це Ваш шанс. Ми шукаємо не просто виконавця, а партнера з системним мисленням, який допоможе вивести бізнес на новий рівень.
Чекаємо на Ваше резюме.
Похожие вакансии
-
Начальник планово-диспетчерського відділу (металовироби)
Business Resources, Чернигов -
Керівник відділу продажів (ЗЕД)
Чернигов -
Керівник кошторисно-договірного відділу
40 000 грн, Містоспецбудпроект, ТОВ, Чернигов -
Керівник підрозділу
Vitagro, група компаній, Чернигов -
Керівник контент-відділу
27 500 грн, Кабанов С.О., ФОП, Чернигов