Сімейний соціальний працівник (Лозуватська громада)

Save the Children International — гуманітарна організація з понад 100-річною історією. Save the Children була заснована у травні 1919 року в Лондоні. SCI працює в Україні з 2014. Починала свою роботу на території Донецької області. В теперішній час SCI розширює свою діяльність на вісім міст України, і Дніпро є одним із них. Ми працюємо в напрямках освіти, захисту дітей, подолання дитячої бідності, охорони здоров’я, а також проводимо адвокаційну діяльність, пов’язану із захистом прав дітей.

Мета посади:

Працівник по роботі з сім'єю є частиною проекту по зміцненню сім'ї, спрямованого на зменшення кількості розділених сімей, збільшення альтернативного сімейного догляду та підтримку деінституціалізації. Працівник відділу роботи з сім'єю також відіграє важливу роль у підтримці впровадження Спільного підходу «Безпечні сім'ї», залежно від географічних особливостей та потреб дітей.

У рамках цього проекту працівник по роботі з сім'єю відповідає за обмін інформацією та сприяння підтримці однолітків серед батьків або осіб, які їх замінюють, дітей з обмеженими можливостями та інших осіб, які ризикують розділити сім'ю. Він/вона відіграють ключову роль у взаємодії з сім'ями та громадами для підвищення обізнаності та встановлення зв’язків з доступними послугами та підтримкою. Він/вона також безпосередньо взаємодіє з батьками або особами, замінюючи їх дітьми з обмеженими можливостями або з ризиком розлучення, проводячи групові заняття з позитивного батьківства та психосоціальної підтримки.

Для досягнення мети сприяння зміцненню сім'ї працівник по роботі з сім'єю співпрацюватиме з командами із захисту дітей/ведення випадків, а також з іншими секторами, громадськими організаціями (організації інвалідів, батьківські асоціації), місцевими постачальниками послуг та відповідними органами влади.

Обов’язки:

Робота з громадськістю

• Виявляти та взаємодіяти з батьківськими асоціаціями та подібними організаціями, а також організаціями інвалідів (ОІ) у громаді, щоб зрозуміти ресурси та бар'єри на рівні громади для дітей, включаючи дітей з обмеженими можливостями та інші вразливі групи, а також фактори, пов’язані з розділенням сімей.
• Підтримуйте існуючі батьківські асоціації або сприяйте створенню таких груп як простір для підтримки однолітків та доступу до інформації за потреби.
• Планувати та організовувати громадські заходи для надання психосоціальної підтримки, підвищення обізнаності та обміну ідеями та ресурсами серед батьків та опікунів дітей з обмеженими можливостями та інших відповідних членів громади.
• Працювати з офіцером та координаторами DI/AC над впровадженням заходів та активностей, пов’язаних з DI.

Фасилітація групових занять

• За підтримки команди захисту дітей адаптувати та провести різні заняття з Спільного підходу «Безпечні сім'ї» для різних аудиторій, включаючи батьків/опікунів та опікунів дітей з обмеженими можливостями або дітей, яким загрожує розлучення сім'ї в Центрах соціальних служб.

• Планування та підготовка інклюзивної фасилітації занять для дітей з інвалідністю (та інших вразливих груп) та їхніх батьків/опікунів з урахуванням їхніх потреб та інтересів.

• Виявляти та направляти сім'ї, яким загрожує розлучення або які загрожують іншим загрозам захисту.

Співпраця та координація

• Співпрацюйте з колегами та колегами — такими як команди з управління справами щодо захисту дітей, місцеві служби захисту дітей, соціальні реабілітаційні центри тощо — щоб розширити доступ до послуг та підтримки для сімей, які цього потребують.
• Відстежуйте ризики та тенденції на рівні громади, пов’язані з розлученням сімей, і за потреби повідомляйте про це з DI Officer та іншими колегами.
• Підготуйте необхідну внутрішню та зовнішню комунікацію та документацію до та після подій, зустрічей або груп (наприклад, порядок денний, реєстраційні листи, звіти тощо).

• Викладені вище обов’язки та відповідальність не є вичерпними, і відпосадової особи може вимагатися виконання додаткових обов’язків у межах відповідного рівня кваліфікації та досвіду.

КВАЛІФІКАЦІЯ ТА ДОСВІД:

• Вища освіта в галузі соціальної роботи або суміжної гуманітарної галузі.
• Розуміння ключових ризиків захисту дітей в Україні після ескалації повномасштабного конфлікту

• Знання про ризики та бар'єри, з якими стикаються діти з інвалідністю.
• Знайомство з місцевими системами та послугами захисту дітей.
• Мінімум 1 рік досвіду роботи з сім'ями або вразливими групами.
• Організований та вміє планувати інформаційно-просвітницьку діяльність.
• Досвід підготовки та фасилітації групових активностей/групових занять.
• Комфортно виступати на публіці та звертатися до незнайомих осіб та організацій.
• Ефективний комунікатор з дітьми, опікунами та постачальниками послуг.
• Активний та мотивований для побудови відносин та зміцнення співпраці.
• Прихильність та розуміння прав дитини, цілей, цінностей та принципів Save the Children, а також гуманітарних стандартів, таких як Сфера Хартії та Кодексу поведінки, Політика захисту дітей тощо.
• Здатність керувати стресом, бути гнучким та поступливим у складних та динамічних ситуаціях.

Умови роботи:

• Робочий час — з 09:00 до 17:00.
• Робочі дні — з понеділка по п’ятницю (понеділок-четвер — робота в полях, п’ятниця методичний день (заповнення звітної документації, групова та індивідуальна супервізії, навчання).

Політика захисту дітей:

Ми повинні гарантувати безпеку дітей, тому наш процес відбору передбачає сувору перевірку даних та відображає наше зобов’язання захищати дітей від насильства.

Здоров’я і безпека:

Очікується, що всі працівники виконуватимуть свої обов’язки відповідно до нашої глобальної політики щодо боротьби проти переслідування.

Різноманітність, справедливість та інклюзивність:

SCI прагне створити справді інклюзивну, ефективну та репрезентативну організаційну культуру, заохочуючи справедливість і різноманітність серед своїх співробітників і усуваючи незаконну дискримінацію.

Готові найняти працівника з інвалідністю.

Якщо вас зацікавила вакансія, надсилайте резюме українською/англійкою мовами до 16.07.2025. Зверніть увагу, що вакансія залишатиметься відкритою на сайті, поки ми не знайдемо успішного кандидата.

У супровідному листі вкажіть очікуваний рівень заробітної плати.