Chief Executive Officer (виробнича компанія)

Привіт! Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від Netpeak Group.

Допомагаємо нашому партнеру — провідному українському виробнику філаменту для 3D-друку, у пошуку Chief Executive Officer.

Це перша така роль в компанії: ми шукаємо не просто управлінця, а лідера трансформацій, який вибудує процеси, команду та масштабування бізнесу як в Україні, так і за її межами. Попереджаємо, — буде дууууже активно та цікаво :)

Про компанію: український бренд, який виробляє високоякісний філамент для 3D-друку. Їх продукція — це про якість, стабільність, екологічність і точність до мікрону. PLA, PETG, CoPET — все, що потрібно як аматорам, так і профі.

Є два фаундери, які вже налагодили основу і вивели компанію в регулярний прибуток, тож прийшов час делегувати бізнес тобі :) Команда з 20 людей вже забезпечує повний цикл виробництва, а зараз компанія готується до масштабування виробництва вдвічі, розширення в Європу та запуску нових напрямів (наприклад, термопласт-друку та 3D-моделювання).

Це точка входу для CEO, який (а) хоче та готовий (а) з нуля будувати на основі best practices систему управління, KPI, стратегію, команду та інфраструктуру для зростання.

Чому ця позиція може бути цікавою?

1. Визначальний вплив. Ти — перший CEO компанії. Від тебе залежить, якою буде структура, команда, процеси та стратегія. Це можливість сформувати культуру та систему з нуля, заклавши фундамент для довгострокового зростання.
2. Вихід на міжнародні ринки. Польща вже в роботі, далі Німеччина, потім — США. Потрібна стратегія, GTM, адаптація продукту та команда, яка зможе реалізувати амбітні цілі на глобальному рівні.
3. Побудова бізнес-системи. Перед тобою — завдання побудувати ключові елементи управління: фінансову та CRM-аналітику, систему звітності, KPI для команд, ефективну організаційну структуру.
4. Розвиток нових напрямків. Крім основного виробництва філаменту, компанія готується запускати 3D-друк, термопласт-друк і нові матеріали. Це можливість масштабувати продуктову лінійку та створити нові джерела прибутку.
5. Команда з потенціалом. Фінансова частина, виробництво та технічна команда вже працюють. Водночас у компанії ще немає маркетингового чи PR-напрямку — тож ти зможеш сформувати ці функції з урахуванням стратегічних цілей бізнесу.

Ринок: Україна, з фокусом на Польщу, Німеччину та США.

Твої майбутні задачі на позиції:

1. Провести аудит усіх функціональних напрямів для виявлення неефективностей, дублювань, слабких місць та зон росту.
2. Сформувати бачення розвитку компанії на 6−24 місяці та визначити необхідні людські й фінансові ресурси.
3. Визначити ключові KPI, організувати регулярну звітність і збори з аналітикою.

Драйвить? Давай подивимось, наскільки можливий ваш метч:

Що команда шукає в тобі:

1. Досвід на керуючих позиціях від 3 років зі стратегічною та операційною відповідальністю.
2. Бекграунд у виробництві або B2B: ти добре розумієш процеси, ланки, постачання.
3. Кейси масштабування: вихід на нові ринки, запуск експортних напрямів.
4. Досвід побудови команд: найм, мотивація, формування управлінської структури.
5. Розуміння eCommerce: бізнесу потрібна твоя обізнаність у digital-інструментах та онлайн-продажах.

А ще такі важливі Soft skills як:

1. Проактивність: готовність ініціювати процеси досліджень, тестувань та коригувань стратегії на основі отриманих даних, навіть коли інші учасники команди не мають чітких відповідей чи гіпотез.
2. Відповідальність та ownership підхід: для команди важливо, аби ти брав (ла) відповідальність за активності та результат. Ми не шукаємо людину, яка буде просто виконувати завдання. Ми шукаємо «драйвер напрямку».
3. Чесність та прозорість: ти прозоро говориш про виклики, помилки, очікування. Не «граєш в керівника», а будуєш довіру — з командою, власниками, партнерами.

Твої першочергові задачі після старту:

1. Оцифровка бізнесу та побудова дашбордів
2. Побудова системи управління командою
3. Підготовка плану по отриманню 50% ринка України (зараз 20−30% ринку України).
4. Підготовка програми виробництва на експорт: запуск продажів в Польщі та Німеччині
5. Вивчення питання виходу на ринок США
6. Ти працюватимеш в тісній зв’язці з фаундерами.

Що компанія пропонує тобі:

1. Формат: Full-time, гібридна модель (50/50). Ти зможеш поєднувати роботу з офісу та віддалено: це дозволяє гнучко планувати час, зберігаючи глибоке занурення в операційні процеси компанії.
2. Дохід який складається зі ставки та бонусів (а їх ти отримуватимеш вже з першого місяця, тому що в компанії налагоджені продажі).
3. Бюджет під команду та інструменти. Є закладений бюджет на побудову core-команди (маркетинг, продажі, PR, операційка), на необхідні сервіси, платформи, консалтинг і професійний розвиток. Твоє завдання — ефективно ним розпорядитися.
4. Готовність до змін і підтримка з боку власників. Фаундери максимально відкриті до нових підходів і рішень. Тут немає бюрократії — якщо є аргументи й бачення, ти отримаєш зелене світло на реалізацію.

Якщо ти з тих, хто не просто керує, а будує (бізнес, команди та нову реальність), — хутчіш відгукуйся! І ми з тобою сконтактуємось ASAP :)