Junior QA Engineer

Привіт 👋

Наразі ми шукаємо Junior QA (Quality Assurance) для роботи над поточними та новими IT-проєктами. Це людина з високим рівнем відповідальності та високих стандартів якості, яка розуміє ключові метрики успішності проєкту, такі як терміни, задоволеність замовника та якість кінцевого продукту.

Якщо ти впізнав себе і тобі цікаво, то ось чим ти будеш займатися:

• Перевірка вимог до програмного забезпечення на наявність помилок, неточностей або прогалин;
• Створення тестових сценаріїв (test cases) і чек-листів;
• Проведення різних видів тестування: функціонального, регресійного, навантажувального;
• Виконання ручного тестування для перевірки функціональності та відповідності вимогам;
• Виявлення, відтворення і фіксація дефектів у системі відстеження помилок;
• Співпраця з розробниками для розв’язання знайдених проблем;
• Проведення тестів на продуктивність для оцінки швидкості, масштабованості та стабільності системи під різними навантаженнями;
• Підготовка звітів про хід тестування, якість продукту і виявлені дефекти;
• Перевірка відповідності кінцевого продукту вимогам і очікуванням користувачів;

Щоб досягти поставлених результатів, тобі потрібно мати наступні компетенції:

Hard skills:

• 0,5−1,5 року на посаді QA (Quality Assurance) ;
• Знання різних видів тестування: функціональне, регресійне, навантажувальне;
• Вміння створювати та підтримувати тестову документацію (тест-кейси, чек-листи, тест-плани);
• Знання інструментів Git або інших систем контролю версій;
• Досвід роботи з такими інструментами, як JIRA, TestRail;
• Розуміння основ життєвого циклу розробки програмного забезпечення (аналіз вимог, робота з документацією, розробка, тестування);
• Вміння писати прості SQL-запити для перевірки даних у базах;
• Досвід роботи з Jmeter, GitLab.

Soft skills:

• Критичне мислення (здатність аналізувати ситуації, передбачати можливі проблеми та знаходити логічні рішення);
• Увага до деталей (спроможність помічати найменші недоліки та дефекти в продукті);
• Лідерство та вміння розв’язувати проблеми (вміння швидко знаходити причину проблеми та запропонувати ефективне рішення);
• Комунікабельність (здатність чітко й ефективно передавати інформацію як усно, так і письмово; спілкуватися з розробниками, аналітиками та іншими членами команди);
• Ініціативність та проактивність (креативний підхід до вирішення нестандартних завдань);
• Організованість (вміння ефективно розподіляти свій час для виконання завдань у визначені терміни);
• Готовність до постійного вдосконалення своїх знань та навичок.

Що пропонуємо:

• Цікаві проєкти та виклики, що дозволять реалізувати себе;
• Конкурентну винагороду з регулярним переглядом;
• Гнучкий графік, оплату відпусток та лікарняних;
• Стандартний соціальний пакет та додаткові бонусні програми;
• Сучасний офіс класу А+ біля метро Либідська зі стабільним інтернетом та електропостачанням;
• Розвиток, навчання та відпочинок.

Як проходить процес найму:

1) Interview з Recruiter;

2) Interview з Hiring manager;

3) Test Task;

4) Request for recommendations;

5) Job Offer.

Презентація компанії: surl.li/kzhdzs

Ми на DOU: surl.li/ipwjc

Наш сайт: breeze-soft.com