Рекрутер

Вимоги:

• Досвід роботи на посаді рекрутера/HR, бажано у сфері продажів;
• Знання HR-інструментів, вміння працювати з воронкою підбору;
• Впевнене володіння сучасними техніками сорсингу;
• Навички проведення інтерв'ю за компетенціями та оцінки soft skills;
• Здатність оцінювати релевантність та якість кандидатів;
• Відповідальність, самостійність.

Обовʼязки:

• Ведення повного циклу підбору (від збору вимог до виходу кандидата);
• Закриття близько 5 вакансій на місяць;
• Закриття вакансій у відділі продажів;
• Онбординг нових співробітників;
• Оцінка компетенцій, мотивації та культурної відповідності кандидатів;
• Робота з CRM/ATS, Excel.

Job offer:

• Заробітна плата: фіксована ставка + бонуси за кожного закритого кандидата;
• Комфортний офіс у центрі Києва, можливий гібридний формат (до 2 днів віддалено);
• Відкрита команда, що підтримує ідеї та автономність;
• Оплачувана відпустка;
• Компенсація навчання — оплата курсів, тренінгів.