Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
  • Выше средней
Шпирна Ю.А., ФОП

Рекрутер, HR-менеджер

  • 30 000 – 40 000 грн
  • Шпирна Ю.А., ФОП , Агентство

    Поиск персонала, HR; меньше 10 сотрудников
  • Удаленная работа
  • Полная занятость. Также готовы взять студента, человека с инвалидностью, пенсионера. Опыт работы от 1 года.
  • Украинский — свободно, русский — продвинутый
  • Відповідальність
  • Продаж B2B
  • Професіоналізм
  • Орієнтація на результат
  • Ефективна комунікація
  • Управління командою
Показать все навыкиСвернуть навыки

Описание вакансии

CHANGE — рекрутингова агенція, що стрімко росте та підсилює команду. Ми шукаємо віддаленого рекрутера(full-time), який не боїться викликів і хоче робити підбір професійно та на результат. Якщо вільно володієте українською, працюєте з будь-якої точки зі стабільним інтернетом і хочете в динамічне B2B-середовище — вам до нас.

Наш сайт: changehr.com.ua

Instagram головного офісу: @change_hr

Що ми пропонуємо

  • Гнучкий старт дня: обирайте — 8:00, 9:00 чи 10:00.

  • Прозора мотивація: фіксований оклад + % за закриття позицій + бонуси за внутрішні конкурси.

  • Реальне зростання: від фахівця до Team Lead і вище.

  • Команда, де цінують драйв, професіоналізм і системність.

Обов’язки:

  • Вестимете повний цикл підбору: від портрета кандидата до оффера.
  • Закриватимете позиції різної складності (із поетапною підтримкою).

  • Проводитимете онлайн-інтерв'ю та вибудовуватимете ефективну комунікацію з кандидатами й замовниками.

Вимоги:

  • Досвід у рекрутменті — обов’язковий.
  • Масовий найм — бажано.

  • Володіння інструментами оцінки (інтерв'ю за компетенціями тощо).

  • Тих, хто не губиться в динаміці, бере відповідальність і хоче рости в професії.

  • Українська — вільно (усно/письмово), російська — впевнено (усно) для B2B-комунікації.

  • Орієнтація на результат, системність і зріла комунікація.

Як ми стартуємо разом:

  1. Онлайн-співбесіда (ставите всі уточнювальні питання).

  2. Куратор + 3-денний тест-драйв.

  3. Job-offer у разі успішного проходження.

  4. 1 місяць стажування з куратором: робота із замовниками з Казахстану, повна виплата окладної й бонусної частин, навчання за потреби.

  5. Після успішного випробувального терміну — повноцінна робота із замовниками з України (оцінюємо вашу HR-воронку за перший місяць).


Шпирна Ю.А., ФОП

Поиск персонала, HR, меньше 10 сотрудников

Больше о компании

Похожие вакансии

Все похожие вакансии

Статистика зарплат