Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
PRODJ

CEO 

  • 40 000 – 80 000 грн
  • PRODJ

    Розничная торговля; меньше 10 сотрудников
  • Киев, вулиця Воздвиженська, 22.
    1,5 км от центра На карте
  • Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование.
  • Украинский — свободно
  • Ведення CRM
  • Користувач 1С
  • SEO
  • Відповідальність
  • Content Management System
  • Стресостійкість
  • Управлінські навички
  • Користувач ERP-системи
  • Маркетинг
  • Розробка маркетингової стратегії
  • Планування бюджету
  • Управління відділом продажу
  • Грамотна усна та письмова мова
  • Аналітичне мислення
  • Аналіз даних
  • Аналіз продажу
  • Продаж
  • Роздрібна торгівля
  • Організація логістики
  • Ведення звітності
  • Стратегічне планування
  • Закупівля товарів
  • Робота з клієнтами
  • Управління командою
  • Контроль Cash flow
  • Продуктивність
  • Контроль залишків
  • Знання стандартів обслуговування
  • Гуртовий продаж
  • Фінансовий контроль
  • Користувач ПК
  • Ведення переговорів з постачальниками
  • Розвиток продажу
  • Управління складом
Показать все навыкиСвернуть навыки

Описание вакансии

CEO (Chief Executive Officer) PRODJ

Про компанію

PRODJ (prodj.ua) — лідер у сфері гуртового та роздрібного продажу музичних інструментів і обладнання. Ми понад 19 років розвиваємося на ринку й маємо флагманський магазин у Києві (вул. Воздвиженська, 22). Наша місія — «Let the Music Play». Запрошуємо молоду, енергійну й амбіційну людину на посаду CEO для розвитку компанії в Україні та ЄС.

Основні обов’язки

  • Стратегічне управління: визначення довгострокової стратегії, формування місії й цінностей, встановлення й контроль KPI/OKR.

  • Операційне управління

    • Контроль і підтримка відділу продажів:

      • Впровадження й супровід ефективних процесів продажу (скрипти, стандарти роботи, CRM‑воронка).

      • Моніторинг дотримання планів продажу, аналіз результатів і забезпечення прозорої звітності.

      • Навчання й наставництво менеджерів з продажу, розвиток компетенцій та мотиваційних програм.

      • Координація між відділом продажу й іншими службами компанії (маркетинг, склад, закупівлі) для підвищення ефективності.

    • Контроль логістики та складу: планування та контроль поставок, управління запасами, забезпечення безперебійної роботи складу, впровадження систем обліку й відстеження товарів.
    • Сервіс та підтримка: організація роботи сервісного центру, контроль якості післяпродажного обслуговування, розробка стандартів обслуговування клієнтів.
    • Автоматизація бізнес‑процесів: впровадження та оптимізація CRM і ERP‑систем, інтеграція інструментів для електронної комерції, налагодження API між системами (наприклад, 1С/облікові програми, сервіс доставки, CMS).
    • Моніторинг та аналітика: встановлення й контроль операційних KPI (час обробки замовлень, точність відвантажень, рівень сервісу), аналіз даних для підвищення продуктивності.
    • Оптимізація клієнтського досвіду: удосконалення UX‑інтерфейсів магазину та особистого кабінету, скорочення часу від прийняття замовлення до його відправки, якісна підтримка через телефон, чат‑боти та email.
  • Управління командою: формування та координація команд (маркетинг, продажі, склад, закупівлі, IT, підтримка); найм менеджерів; підтримка корпоративної культури.

  • Фінансове управління: контроль бюджетування й рентабельності; ухвалення інвестиційних рішень; аналіз ROI та cash flow.

  • Комерційна стратегія: затвердження цінової й асортиментної політики; розширення товарних категорій; робота з ключовими постачальниками.

  • Маркетинг та бренд: розробка маркетингової стратегії (performance, контент, SEO, соцмережі); контроль брендингу; розвиток мультиканалу та нових ринків.

  • Операційне управління: контроль логістики та складу; управління сервісом і підтримкою; автоматизація процесів; моніторинг операційних KPI; оптимізація клієнтського досвіду.

  • Зовнішні зв’язки: представництво перед інвесторами, банками, медіа, державними органами; участь у виставках і форумах; вихід на нові ринки.

  • Інновації та розвиток: впровадження нових технологій (AI, чат‑боти, аналітика); пошук нових бізнес‑моделей; тестування гіпотез та R&D.

Вимоги

  • Вища освіта (магістр або спеціаліст) за профільним напрямом.

  • Стаж роботи від 3 років на керівних посадах.

  • Розуміння ринку музичних інструментів та обладнання, актуальних тенденцій у музичній індустрії.

  • Знання основних каналів збуту, партнерств і механік продажів у цій галузі.

  • Навички стратегічного планування й координації комунікацій.

  • Висока відповідальність, аналітичне мислення, стресостійкість.

  • Впевнене володіння ПК, знання CRM‑систем та баз обліку.

  • Грамотне усне й письмове мовлення.

Умови

  • Гібридний формат роботи (онлайн/офлайн).

  • Офіційне працевлаштування, дружній колектив, перспективний бізнес.

  • Графік: 6/2, з 10:00 до 19:00.

Якщо відповідаєте вимогам і бажаєте приєднатися до нашої команди, надсилайте своє резюме на [откликнуться]


PRODJ

Розничная торговля, меньше 10 сотрудников

Больше о компании

Похожие вакансии

Все похожие вакансии

Статистика зарплат