Керівник департаменту персоналу та комунікацій

Основні обов’язки:

• Організація та супровід повного циклу підбору персоналу

• Побудова і проведення процесу стажування працівників

• Формування та підтримка позитивного мікроклімату в колективі

• Ініціація, планування та проведення командоутворюючих заходів

• Контроль за дотриманням внутрішніх бізнес-процесів

• Забезпечення комфортних умов роботи в офісі

• Ведення кадрової документації відповідно до вимог законодавства

• Розробка та оновлення регламентів, алгоритмів та інструкцій

• Розвиток та підтримка ефективних внутрішніх комунікацій

Вимоги до кандидата:

• Бажаний досвід роботи в HR-сфері або у сфері управління персоналом

• Впевнений користувач ПК (офісні програми, електронні таблиці)

• Уміння працювати згідно з інструкціями та корпоративними стандартами

• Аналітичне мислення, уважність до деталей

• Орієнтація на результат і якість виконання завдань

Особисті якості:

• Високий рівень відповідальності

• Вміння працювати в багатозадачному режимі

• Комунікабельність та емоційна стійкість

• Швидке навчання та адаптивність

Ми пропонуємо:

• Систему адаптації та навчання
• Можливість впливати на розвиток компанії через впровадження HR-ініціатив
• Роботу в стабільній компанії, яка цінує внесок кожного працівника

• Графік роботи: Пн-Пт, 08:30—17:30 (обід — 1 година)

📩 Надсилайте резюме вже зараз — ми з вами зв’яжемося протягом декількох днів!