Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську

HR-спеціаліст, рекрутер

  • 25 000 – 30 000 грн
  • Горбань А.Б., ФОП

    Розничная торговля; 10–50 сотрудников
  • Львов
  • Полная занятость. Опыт работы от 1 года.
  • MS Excel
  • Canva
  • Google Sheets
  • Google Analytics
  • Активність
  • Маркетинг
  • Уважність
  • Ведення документації
  • Продаж
  • Складання чеклістів
  • Notion
  • Ведення звітності
  • Підбір персоналу
  • Критичне мислення
  • Проактивність
  • Самостійність
  • Користувач ChatGPT
  • Сорсинг
  • Педантичність
  • Інтервʼювання
Показать все навыкиСвернуть навыки

Описание вакансии

Ми — молода, дружня та амбітна команда, яка займається дистрибуцією професійної косметики для догляду за волоссям. У зв’язку з активним ростом ми шукаємо спеціаліста, який очолить продажі, збільшуватиме дохід компанії та свій власний!

Тут ти зможеш реалізувати свої навички, прокачати експертність та заробляти без обмежень!

💼 Кого ми шукаємо?

Ми шукаємо HR-спеціаліста з функцією рекрутингу, який не просто «робить кадри», а будує команду, культуру та порядок. Людину, яка мислить системно, глибоко розуміє людей, вміє структурувати хаос і автоматизувати рутину.

Структурність, педантичність і уважність до деталей — must-have.

Бонус — якщо ти вже працюєш з AI-інструментами (типу ChatGPT) для створення текстів, форм, звітів.

Обов’язки:

HR (70%)

  • Побудова HR-функції з нуля (правила, політики, комунікації)
  • Адаптація новачків: створення чек-листів, супровід перших 90 днів
  • Проведення 1:1, заміри настрою та залученості команди
  • Постановка та супровід KPI для різних ролей
  • Підготовка внутрішньої звітності: Excel/таблиці, опитувальники, звіти
  • Організація навчання, мікронавчання, розвиток soft- та hard skills
  • Участь у формуванні корпоративної культури та цінностей
  • Ведення HR-документації, баз знань, баз контактів
  • Використання HR-систем і автоматизація процесів

Рекрутинг (30%)

  • Пошук та підбір кандидатів: продажі, маркетинг, склад, операційні ролі
  • Ведення всього циклу: від опису вакансії до закриття оффера
  • Активний сорсинг через Work.ua, Telegram чати інше
  • Проведення інтерв'ю (скринінг, оцінка soft skills)
  • Ведення бази кандидатів та розвиток HR-бренду

Вимоги:

  • Досвід роботи на позиції HR / рекрутер від 1.5 років
  • Вміння структурувати, впроваджувати та підтримувати процеси
  • Системність, самостійність, проактивність
  • Вміння працювати з HR-системами, аналітикою, Google-таблицями
  • Критичне мислення, вміння спрощувати складне
  • Досвід користування AI-інструментами (ChatGPT, Notion AI, Canva Magic Write тощо) — буде перевагою
  • Любов до порядку, деталей і людських історій 💚

Умови роботи:

  • Фіксована ставка + бонуси за закриті вакансії
  • Роботу в продуктовій компанії з сильним потенціалом
  • Можливість будувати HR-систему з нуля
  • Знижки на продукцію для волосся, beauty-бонуси
  • Власні ініціативи та вплив на розвиток команди

Горбань А.Б., ФОП

Розничная торговля, 10–50 сотрудников

Больше о компании

Похожие вакансии

Все похожие вакансии

Статистика зарплат