Middle Risk Analyst (Credit Scoring, PDL)

Про компанію

Наша компанія — лідер у сфері кредитування, стягнень та маркетингу в Чеській Республіці. Вже понад 10 років ми працюємо під ліцензією Чеського Народного Банку, надаючи фінансові послуги на міжнародних ринках.

Зараз шукаємо спеціаліста, який візьме на себе розробку та розвиток скорингових моделей для кредитних продуктів. Це ключова роль, що безпосередньо впливає на ефективність бізнес-рішень.

Кого шукаємо

Ми у пошуках самостійного експерта, який візьме на себе архітектуру скорингових рішень — від аналізу даних та побудови моделей до впровадження та оцінки ефективності. Ваша зона відповідальності — якість прийняття кредитних рішень на рівні всієї продуктової лінійки.

Нам потрібен фахівець, який:

• має реальний досвід створення та впровадження скорингових моделей;
• володіє Python та SQL (на рівні, достатньому для самостійної обробки даних та створення рішень);
• розуміє логіку побудови скорингових карт, етапи препроцесінгу, групування ознак, оцінки якості моделей та автоматизації;
• не боїться брати відповідальність та будувати власні рішення, спираючись на існуючу архітектуру або пропонуючи покращення.

Стек та задачі

• Розробка та впровадження скорингових моделей (кредитний ризик, маркетинг)
• Підтримка і розвиток поточного ядра (логістична регресія, можливий розвиток в ML напрямок)
• Участь у налаштуванні звітності, предикторів, генерації змінних
• Робота з BI-інструментами та API (за потреби)
• Комунікація з Head of Risk та продуктовою командою

Вимоги

• Досвід роботи з кредитним скорингом
• Знання Python (pandas, sklearn, numpy тощо)
• Впевнене володіння SQL
• Досвід роботи у Fintech / PDL / НФО
• Здатність мислити продуктово та системно

Умови роботи

• Графік: з 9:00 до 18:00 (GMT+2)
• Відпустка: 21 календарний день на рік
• Формат: віддалена робота, оплата у $ через ФОП (B2B)
• Свобода і відповідальність:
  • висока автономія в роботі
  • довіра у прийнятті рішень
  • можливість впливати на систему та будувати її з нуля
• Підтримка:
  • регулярна взаємодія з Head of Risk
  • допомога в адаптації та технічна підтримка на старті
• Задачі:
  • нетривіальні, з реальним бізнес-результатом
  • не «по ТЗ», а у зв’язці з продуктом і ризик-менеджментом
• Культура та менеджмент:
  • лояльне і зріле керівництво
  • відсутність мікроменеджменту і бюрократії
  • цінується результат і підхід, а не відпрацьовані години