Сервис поиска работы №1 в Украине
- Cейчас просматривает 1 соискатель
Начальник відділу "Центр безпеки громади"
- 23 000 – 25 000 грн
-
Департамент муніципальної варти Рівненської міської ради
Охрана, безопасность; 10–50 сотрудников -
Ровно, вулиця Степана Бандери, 44.
1,4 км от центра - Полная занятость. Также готовы взять человека с инвалидностью. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование.
- Украинский — свободно
- MS Word
- MS PowerPoint
- MS Excel
- MS Office
- Знання офісних програм
- Робота в команді
- Висока працездатність
- Орієнтація на результат
- Відеоспостереження
Описание вакансии
Вимоги:
- вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста;
- стаж роботи за фахом на службі в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи за фахом на посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності не менше 2 років;
- вільне володіння державною мовою;
- вміння працювати на персональному комп’ютері — рівень досвідченого користувача, досвід роботи з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Power Point);
- вміння працювати з інформацією, орієнтація на досягнення кінцевих результатів, вміння працювати в команді;
Умови роботи:
- Конкурентну заробітну плату;
- Офіційне працевлаштування згідно з законодавством;
- Роботу в стабільній і перспективній компанії;
- Можливість професійного зростання та розвитку;
- Дружній колектив та комфортні умови праці.
Обов’язки:
- забезпечення роботи комплексної системи відеоспостереження та відеоаналітики;
- забезпечення виконання завдань і функцій, покладених на Відділ;
- забезпечення оперативного отримання інформації, громадської безпеки, порядку та усунення загроз життю та здоров’ю фізичних осіб, виявлення та усунення передумов їх настання з метою швидкого реагування на реальні (потенційні) загрози для стабільного процесу життєдіяльності Рівненської міської територіальної громади;
- здійснення технічного супроводу і підтримки працездатності Системи, обліку підключених засобів відеофіксації в Системі;
- організація, регулювання та контроль своєчасного та якісного розгляду працівниками Відділу звернень від громадських об'єднань, підприємств, установ та організацій, громадян з напрямку діяльності Відділу.