Сервис поиска работы №1 в Украине
- За результатами співбесіди
-
Blagoda
,
Агентство
Поиск персонала, HR; 50–250 сотрудников -
Киев, Голосіївський проспект, 42.
5,1 км от центра - Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование.
- MS Excel
- SMM
- Управлінські навички
- Формування зведених таблиць
- Digitals
- Активність
- Маркетинг
- Аналітичне мислення
- Уміння аналізувати
- Підбір персоналу
- Стратегічне мислення
- Управління командою
Описание вакансии
Компанія Blagoda відкриває можливість для амбітного керівника відділу рекрутингу, який готовий розвивати HR-напрям разом із нами.
Вимоги:
- закриття масових позицій разом з колегами рекрутерами від 100 вакансій чистого приросту щомісяця;
- знання сучасних рекрутингових інструментів, методики сорсингу та оцінки кандидатів;
- запуск функції рекрутингу з 0;
- керівна посада відділу рекрутингу від 3 років в компанії зі штатом більше 1000 співробітників;
- аналітичне мислення, стратегічний підхід, уміння працювати з показниками;
- розуміння Excel: уміння побудувати зведену таблицю, використовувати VLOOKUP;
- готовність до роботи в офісі fulltime.
Умови роботи:
- 5-ти денний робочий тиждень з 9:00 до 17:00 (сб-нд вихідні);
- офіс в пішій доступності від метро Деміївська;
- наявність укриття, старлінк та генератора;
- офіційне працевлаштування згідно КЗпП;
- навчання за рахунок компанії;
- можливість для професійного зростання і розвитку;
- допомога в адаптації протягом випробувального терміну.
Функціональні обов’язки:
- забезпечувати якісне та своєчасне закриття вакансій усіх рівнів — від лінійного персоналу до управлінських позицій;
- управляти командою рекрутерів: ставити їм цілі, розвивати, підтримувати, мотивувати;
- впроваджувати сучасні HR-технологіі та інструменти: системи ATS, digital-рекрутинг, пошук через соціальні мережі;
- контролювати рекрутингові метрики, будувати звітность, оптимізувати воронку;
- приймати участь у розробці та впровадженні політик, шаблонів, процесів: інтерв'ю, фідбек, офер;
- вести дані у автоматизованій рекрутинговій системі (після її впровадження);
- вдосконалювати процеспошуку на базі наявної аналітики;
- розвивати з бренд роботодавця: спільно працювати з маркетингом та SMM, створювати креативи;
- аналізувати динаміку ринку праці, моніторити активності конкурентів, розробляти ініціативи з підвищення ефективності каналів пошуку.
Якщо Вас зацікавила наша пропозиція — телефонуйте та надсилайте резюме — Вікторія
Похожие вакансии
-
Керівник відділу рекрутингу, Head of Recruitment
130 000 грн, Джоб Хант, Киев -
Начальник відділу кадрового адміністрування
Баядера Логістик, ТОВ, Киев -
Заступник, заступниця керівника департаменту
Фора, ТОВ, Киев -
Головний фахівець з компенсацій та пільг (C&B)
Agrotrade Group, Киев -
Керівник відділу кадрів
45 000 грн, Yabluka, Киев