Крюїнг-менеджер, Recruiter, Crew Manager

WSG LLC є офіційним агентом MSC Mediterranean Shipping Company S.A. (Geneva), Explora Journeys та M.S. Security & Personnel LTD.

У зв’язку з розширенням команди запрошуємо до співпраці Recruiter / Crew Manager для підбору та працевлаштування офіцерського й рядового складу на пасажирський флот MSC Cruises.

Основні обов’язки

• Організація та супровід повного циклу підбору персоналу офіцерського й рядового складу.

  • Збір та уточнення потреб замовника по вакансіях;

  • Уточнення потреб замовника по вакансіях;

  • Активний пошук кандидатів (власні бази, job-портали, соцмережі, рекомендації);

  • Первинний відбір резюме та проведення інтерв'ю.

  • Проведення первинних та технічних співбесід, оцінка рівня English.

  • Підготовка профайлів кандидатів та супровід на всіх етапах відбору.

  • Первинний відбір резюме та проведення інтерв'ю.

  • Робота з CRM / crewing / ATS-системами:

  • Внесення та оновлення даних;

  • Контроль статусів кандидатів;

  • Ведення структурованого досьє.

• Перевірка документів моряків:

  • Анкети, паспорти, візи;

  • Морські документи та сертифікати (STCW, CoC, CoP, Sea Service);

  • Медичні огляди (у відповідності до вимог компанії).

  • Підготовка кандидатів до наступних етапів:

  • Оформлення додаткових документів.

  • Щоденна комунікація з іноземними партнерами — (e-mail, месенджери, онлайн-зустрічі).

  • Взаємодія з crewing та planning підрозділами.

  • Участь у формуванні звітності по вакансіях та результатах підбору.

• Підготовка кандидатів до подальших етапів — інтерв'ю з представниками компанії, медичні огляди, тренінги, оформлення додаткових документів.

• Щоденна комунікація з іноземними партнерами (e-mail, месенджери, онлайн-зустрічі): погодження кандидатів, робочих питань, статусів.

• Участь у формуванні звітності по вакансіях та результатах підбору.

Вимоги до кандидата:

• Англійська мова — впевнена письмова та усна (рівень не нижче Upper-Intermediate / B2):

  • письмова та усна комунікація з іноземними партнерами;

  • проведення інтерв'ю англійською;

  • робота з англомовними документами.

• Досвід роботи у сфері recruitment / HR / crew management від 2років

  (можливий розгляд мотивованих кандидатів з меншим досвідом за умови сильної англійської та готовності швидко навчатися).

• Досвід роботи з базами даних, CRM або ATS-системами.

• Впевнений користувач ПК

  (MS Office / Google Workspace, Excel таблиці, онлайн-форми).

• Знання морської термінології та стандартів STCW — перевага.

• Уважність до деталей, відповідальність, вміння працювати з великим обсягом інформації та дотримуватися дедлайнів.

• Стресостійкість та системний підхід до роботи.

Будемо раді розглянути ваше резюме — надсилайте на [откликнуться]

Зв’язок за телефоном: +38 067 548 25 26Показать телефон