Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
  • Cейчас просматривает 1 соискатель
Андернет

HR-менеджер, рекрутер

  • Підбір персоналу
  • Оцінка персоналу
  • Продуктивність
  • Оцінка кандидатів
Показать все навыкиСвернуть навыки

Описание вакансии

Вимоги:

  • Досвід роботи на позиції рекрутера або HR менеджера.
  • Знання методів підбору персоналу, оцінки кандидатів.
  • Володіння сучасними HR технологіями та інструментами (платформи для підбору кандидатів, ATS тощо).
  • Вміння ефективно комунікувати з кандидатами та співробітникам.

Обов’язки:

  • Пошук кандидатів на різні вакансії (від простих до складних).
  • Пошук та своєчасне закриття вакансій.
  • Впровадження та підтримка бізнес-процесів та стандартів.
  • Підтримка якості роботи.
  • Побудова внутрішньої корпоративної культури.
  • Оцінка продуктивності персоналу.
  • Взаємодія з керівниками щодо підбору, заміни або переведення їх підлеглих.

Умови роботи:

  • Своєчасна заробітна плата.
  • Графік 5/2, з можливістю гнучкого графіка або частково віддаленої роботи.
  • Комфортний офіс біля метро, чай, кава, смаколики
  • Оплачуваний випробувальний термін

Похожие вакансии

Все похожие вакансии

Статистика зарплат