Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
Баннер Баннер
  • Бронирование
  • Cейчас просматривают 2 соискателя

Team leader

  • 70 000 грн, Выше средней За результатами співбесіди, відкриті до комунікації
  • Pro recruitment , Агентство

    Поиск персонала, HR; 50–250 сотрудников
  • Киев
  • Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование.
  • Надамо перевагу ветеранам.
  • Бронирование сотрудников
  • Ведення CRM
  • Підбір персоналу
  • Аналітичне мислення
  • Лідерство
  • Управління командою
  • Орієнтація на результат
  • Стратегічне мислення
  • Рішучість
  • Надійність
  • Професіоналізм
Показать все навыкиСвернуть навыки

Описание вакансии

Компанія, яка займає провідні позиції у виробництві роботизованих комплексів, в пошуку Lead of Recruitment Team, який очолить лідерство у формуванні команди компанії, яка створює технологічні продукти у сфері безпеки країни. Оскільки компанія зростає, надійність систем залежить від професійності команди. Саме тому на думку компанії рекрутинг — це стратегічна функція, яка впливає на бойову ефективність технологічних рішень. Ви як Lead of Recruitment Team будете відповідати за розробку комплексної стратегії найму на топові позиції та управління командою рекрутерів.

Основні задачі:

  • Побудова та управління рекрутинговою функцією команди — від побудови стратегії до впровадження.
  • Керівництво командою рекрутерів: постановка цілей, розподіл навантаження, координація, менторинг, розвиток експертизи.
  • Визначення та вдосконалення процесів підбору персоналу для підвищення швидкості, якості та ефективності найму.
  • Аналітика та оптимізація: моніторинг ключових метрик (time to hire, offer acceptance rate, quality of hire тощо).
  • Побудова партнерських відносин із керівниками підрозділів і топменеджментом для точного розуміння потреб бізнесу.
  • Удосконалення Candidate Experience — від першого контакту до виходу кандидата.
  • Впровадження сучасних інструментів рекрутингу та автоматизації процесів (ATS, CRM, AI-рішення).
  • Формування сильної культури в команді — коли команда мислить стратегічно, працює проактивно й бачить вплив своєї роботи на розвиток компанії.

Очікування від кандидата:

  • Досвід керівництва рекрутинговою командою або напрямом — від 2 років.
  • Розуміння повного циклу найму та сучасних підходів до залучення талантів.
  • Вміння вибудовувати системні процеси, створювати стандарти, масштабувати роботу команди.
  • Здатність мотивувати, надихати й розвивати людей.
  • Орієнтація на результат, стратегічне мислення, аналітичний підхід.
  • Високий рівень комунікації, вміння взаємодіяти з різними рівнями менеджменту.
  • Готовність працювати у швидкому, змінному середовищі, де цінується ініціатива й рішучість.

Ми пропонуємо:

  • Офіційне працевлаштування, соціальні гарантії та можливість бронювання з першого робочого дня, а також медичне страхування.
  • Вертикальний та горизонтальний ріст, профільні курси, тренінги, технічний обмін та участь у стратегічних проєктах.
  • Якісний онбординг із менторською підтримкою та поетапним залученням у проєктну діяльність.
  • Зручне розташування офісу, зони відпочинку, дружня атмосфера та облаштоване укриття на території офісу.
  • Графік роботи з понеділка по п’ятницю з 9:00 по 18:00, з годиною перерви.

Приєднуйтесь до команди, яка створює технології, що роблять Україну безпечнішою. Реальний вплив. Реальні рішення. Реальне майбутнє.


Похожие вакансии

Все похожие вакансии

Статистика зарплат