Контент-менеджер (E-commerce)

ВЕНТС — визнаний у світі виробник вентиляційного обладнання. 26 років ми самостійно розробляємо, виготовляємо та реалізуємо у всьому світі високотехнологічні рішення, які дозволяють людям дихати свіжим повітрям та почувати себе комфортно.

Ми активно розширюємо команду та шукаємо Контент-менеджера (E-commerce) з глибоким розумінням принципів SEO, який уміє не просто писати тексти, а створювати експертний контент, який відповідає реальним запитам користувачів, підсилює бренд і продажі.

Які задачі потрібно вирішувати?

• Написання експертних SEO-статей (гайди, огляди, порівняння, пояснювальні матеріали).
• Формування правильної структури контенту (H1-H3, списки, таблиці, FAQ).
• Робота з пошуковими запитами та намірами користувачів (search intent).
• Оновлення й оптимізація існуючого контенту.
• Написання та оптимізація meta title / description.
• Створення та оптимізація описів товарів (характеристики, переваги, сценарії використання) з урахуванням SEO та поведінки користувачів.
• Побудова логічної внутрішньої перелінковки між товарами та контентом.
• Аналізувати ключові слова, тренди та конкурентів для постійного підвищення видимості сайту.
• Співпраця з SEO / маркетинг-командою щодо розвитку органічного трафіку.
• Розробка та оптимізація контенту для акцій, спеціальних пропозицій та промо-кампаній.
• Адміністрування товарного каталогу та контенту на сайті.

Що для нас важливе?

• Досвід роботи з SEO та контентом для e-commerce, знання принципів оптимізації сайтів під пошукові системи.
• Вміння створювати тексти різного формату: експертні статті, блог-пости, опис товарів.
• Досвід підготовки інфографіки та візуальних матеріалів для покращення сприйняття інформації.
• Розуміння UX/UI та структури товарних карток, уміння робити контент зручним для користувача.
• Уміння працювати з ключовими словами, SEO-структурами, тегами, метаданими.
• Організованість та відповідальність за результат.

Що ми пропонуємо?

• Роботу у Києво-Святошинському районі, проїзд на комфортабельних автобусах підприємства.
• Конкурентоспроможну, стабільну та своєчасну заробітну плату.
• Можливість отримати досвід роботи в сучасному, великому підприємстві.
• Розширений соціальний пакет (пільгове харчування комплексними обідами, оплачувані відпустка та лікарняні, медичне страхування).
• В період випробувального терміну — робота в офісі для швидкої інтеграції, надалі — можливість переходу на гібридний формат.