Рекрутер з підбору персоналу (Junior, Middle)

Рекрутер з підбору персоналу (не ІТ), Junior / Middle

Ми шукаємо рекрутера для підбору персоналу — від робітничих спеціальностей до офісних і персональних ролей. Ця позиція підійде тим, хто любить активну роботу з людьми, швидкий темп та бачити реальний результат своєї роботи у вигляді закритих вакансій.

Ви будете підбирати персонал на різні ролі: виробничі та складські спеціальності, сервісні позиції, водії, асистенти, няні, фінансові та офісні співробітники — залежно від потреб.

Вимоги

• Досвід у не-технічному рекрутингу або масовому підборі
• Досвід роботи з робітничими, операційними або сервісними ролями
• Вміння ефективно комунікувати та знаходити спільну мову з кандидатами
• Готовність працювати з великим обсягом вакансій
• Організованість та вміння керувати часом
• Здатність працювати самостійно у віддаленому форматі

Буде плюсом

• Досвід масового або високонавантаженого рекрутингу
• Досвід роботи з локальними або міжнародними ринками праці
• Знання альтернативних каналів пошуку (Facebook-групи, локальні сайти вакансій, рекомендації)
• Досвід роботи з ATS або системами обліку кандидатів

Обов’язки

• Повний цикл підбору персоналу для не-технічних та робітничих ролей
• Пошук кандидатів через job boards, соціальні мережі, локальні канали та рекомендації • Комунікація з кандидатами (дзвінки, повідомлення, чати)
• Проведення первинних співбесід і скринінгу
• Координація етапів відбору з внутрішніми командами
• Ведення бази кандидатів та звітності
• Забезпечення позитивного кандидатського досвіду

Ми пропонуємо

• Стабільний потік не-технічних вакансій
• Віддалений формат роботи
• Підтримуючу команду та зрозумілі процеси
• Можливість професійного розвитку в рекрутингу
• Довгострокову співпрацю

Що відбувається після відгуку

• Ми розглядаємо вашу заявку та зв’язуємось для короткої розмови
• Співбесіда з командою рекрутингу
• Пропозиція співпраці