Координатор, координаторка з профорієнтації

Основні завдання та функціонал:

1. Координація профорієнтаційної активності

• Організація та координація онлайн-групових профорієнтаційних зустрічей для учнів 8−11 класів.

• Супровід повного циклу послуги: вступна групова консультація → індивідуальне тестування → індивідуальна консультація зі зворотним зв’язком → заключна консультація для батьків.

• Забезпечення запису всіх онлайн-зустрічей та надання доступу до записів учням, які не змогли бути присутніми.

2. Робота з цифровою профорієнтаційною платформою

• Адміністрування процесу індивідуального тестування на цифровій платформі
• Координація розсилки індивідуальних тестів та результатів учням і, за потреби, батькам.

• Участь у підготовці Note to File для обґрунтування закупівлі профорієнтаційних послуг.

3. Комунікація та залучення

• Комунікація з:

1. керівниками та адміністрацією шкіл;
2. батьками учнів;
3. учнями;
4. проєктним менеджером та MEAL-відділом.

• Розсилка:

1. посилань на онлайн-зустрічі;
2. відеозаписів заходів;
3. індивідуальних тестів і зворотного зв’язку по них;
4. форм участі та форм згоди батьків на обробку персональних даних.

• Сприяння залученню дітей з інших закладів освіти, зокрема сільської місцевості, у тісній координації з проєктним менеджером та органами місцевого самоврядування.

4. Моніторинг та звітність

• Організація та проведення замірів до і після інтервенції (pre/post surveys).
• Збір, систематизація та передача даних для:

1. MEAL-відділу;
2. проєктного менеджера;
3. наративної та кількісної звітності по активності.

• Забезпечення дотримання вимог щодо захисту персональних даних та етичної роботи з дітьми.

5. Методична та організаційна підтримка

• Підготовка презентацій та матеріалів для інтерактивних групових онлайн-зустрічей.

• Участь у внутрішніх координаційних зустрічах проєктної команди.

• Забезпечення відповідності активності логіці проєкту, таймлайну та затвердженим таргетам.

Участь в кластерних та інших робочих групах (при МОН) у сфері освіти.

Вимоги:

• Сертифікація у сфері профорієнтації / кар'єрного консультування.

• Вища Психологічна/ Педагогічна освіта

Професійний досвід:

• Досвід роботи в освітній сфері

• Практичний досвід роботи з цифровими профорієнтаційними платформами

• Досвід роботи з підлітками (8−11 класи) та взаємодії з батьками.
• Розуміння принципів:
  • захисту персональних даних;
  • інформованої згоди;
  • етичної роботи з дітьми.

Досвід роботи в проектах:

• Досвід роботи в освітніх, гуманітарних або психосоціальних проєктах буде перевагою.

• Готовність працювати в онлайн-форматі з кількома регіонами одночасно.

• Уміння працювати з великими масивами даних (учасники, тести, результати, опитування).

Спеціальні навички:

• Високі організаційні та комунікаційні навички.

• Досвід взаємодії з проєктними командами та участі у підготовці звітних даних (MEAL).

Графік роботи / Формат роботи: часткова зайнятість/ гібридний.

Тип договору: ФОП

Відрядження: так.

• Географія охоплення: Київська, Вінницька, Дніпропетровська, Херсонська, Львівська області, а також інші регіони України — за запитом органів місцевого самоврядування та партнерських закладів освіти.

БО «БФ «АДРА Україна» прагне забезпечити рівний доступ чоловіків і жінок до можливостей, ресурсів, працевлаштування та участі в проєктах. Наші Політики спрямовані на усунення будь-яких форм дискримінації за статевою ознакою і на підтримку справедливого ставлення до всіх співробітників, підрядників, партнерів та бенефіціарів​.

Ми відкритідо співпраці з усіма кандидатами, незалежно від їх ідентичності (гендеру, релігійних переконань, віку, статусу ветерана, кольору шкіри,наявності інвалідності, та сексуальної орієнтації)

БО БФ АДРА Україна прагне забезпечити максимальну прозорість та підзвітність своєї діяльності у сфері боротьби з корупцією, шахрайством та незаконним збагаченням.

БО БФ АДРА Україна запроваджує та підтримує нульову толерантність до будь-яких проявів фізичного, психологічного, сексуального або економічного насильства щодо дітей. Наші політики прагнуть забезпечити захист дітей, які перебувають у контакті з працівниками, волонтерами, підрядниками та партнерами ADRA Ukraine, від будь-яких форм насильства, експлуатації, зловживань або недбалого ставлення.

БО БФ АДРА Україна має підхід абсолютної нетерпимості до сексуальної експлуатації, насильства та домагань (SEAH).Ми очікуємо, що всі співробітники та підрядники будуть виконувати свої посадові обов’язки, надання послуг та зобов’язання відповідно до Кодексу поведінки та всіх діючих політик. Всі пропозиції від нашої організації щодо працевлаштування або надання послуг будуть супроводжуватися перевіркою задовільних рекомендацій, перевірку судимостей та фінансування тероризму.

Кандидат на цю посаду перед співбесідою має ознайомитися з Політиками та Кодексом поведінки співробітників. З діючими політиками можна ознайомитися на нашому сайті: https://www.adra.ua/politic/

Зверніть увагу, що будь-який кандидат, якому ми запропонуємороботу, підпише Кодекс поведінки та документ, в якому майбутній працівник підтверджує особистим підписом, що ознайомлений з усіма діючими Політиками.