Молодша консультантка, консультант (HR-консалтинг)

Привіт! Мене звати Юлія Гречка (@grechka.yulia), я власниця і СЕО Grechka Consulting.

Grechka Consulting — консалтингова компанія та партнер для малого і середнього бізнесу на етапі росту та масштабування. Ми допомагаємо компаніям наводити лад в управлінні людьми й процесами та проходити етапи активного росту без хаосу.

Наша місія

Допомагати українському малому та середньому бізнесу рости й масштабуватися системно та екологічно.

Наші цінності

Розвиток, чесність, людяність, професіоналізм, неупередженість.

Ми працюємо виключно з етичним та екологічним бізнесом. Наші клієнти — компанії та громадські організації, які свідомо інвестують у розвиток, тому ми гарантуємо роботу з адекватними й цікавими проєктами.

Ми шукаємо молодшу консультантку / молодшого консультанта, яка/який хоче вирости з HR-спеціалістки/а в бізнес-консультанта/ку.

Що ви отримаєте, працюючи з нами

• Роботу в консалтингу з можливістю професійного росту
• Стажування, адаптацію та навчання з менторською підтримкою
• Часткову зайнятість у перші 2 тижні (3−4 години на день) з переходом на повну
• Фіксовану ставку: 30 000 грн + КРІ за результат (на період стажування та випробувального терміну — погодинна оплата)
• Віддалений формат роботи з можливістю відряджень по Україні
• Гнучкий графік (фокус на результат, а не години)
• Роботу з кількома бізнесами з різних сфер
• Необмежену відпустку та лікарняні
• Стабільну зайнятість і підтримуючу команду
• Швидкий темп розвитку та реальний вплив на бізнеси клієнтів
• Кар'єрний ріст у Grechka Consulting за результатами роботи від молодшої консультантки до РМ

Що може не підійти

• Високий темп роботи та багатозадачність
• Робота з різними клієнтами і командами
• Відрядження по Україні
• Зміни та відсутність «стабільної рутини»
• Високі вимоги до якості результату
• Необхідність дотримуватись стандартів і процесів
• Постійне навчання як частина культури компанії

Вимоги до кандидатки / кандидата

• Досвід роботи в HR від 2 років
• Розуміння HR-системи та її складових
• Бажання або досвід роботи з бізнесом як системою
• Досвід рекрутингу та проведення співбесід за компетенціями
• Досвід впровадження процесів буде перевагою
• Профільна освіта або курси в HR / рекрутингу
• Розвинені комунікаційні навички
• Самоорганізованість і вміння працювати віддалено
• Готовність до постійного навчання

Основні обов’язки

• HR-супровід клієнтів: ведення 1+ клієнта як HR на аутсорсі під керівництвом старшої консультантки
• Консалтингова робота: розробка карт посад, орг структур, опис процесів, розробка політик і документів, участь в аудитах, зустрічах і навчаннях
• Навчання команди клієнта
• Адміністративна підтримка: підготовка таблиць, презентацій, організація зустрічей, ведення звітності

Ми готові навчати, менторити й розвивати. Від тебе — бажання, відповідальність і співпадіння з нашими цінностями.

Якщо відгукнулося — надсилай резюме та супровідний лист. Резюме російською мовою не розглядаємо. Перевага надається ветеранам і ветеранкам.

До зустрічі на співбесіді!