HRG, керівник відділу рекрутингу

Ми шукаємо HR Generalist / Керівника HR-напряму, який очолить функцію управління персоналом та стане стратегічним партнером бізнесу в SoBeauty.

У цій ролі ви працюватимете напряму з власником компанії та керівниками напрямів, забезпечуючи системну побудову рекрутингу, адаптації та утримання персоналу в умовах активного масштабування в Україні та Польщі. Ви відповідатимете не лише за процеси, а й за їхню ефективність — швидкість закриття вакансій, якість найму, рівень плинності та стабільність команд.

Основні обов’язки

• Ви координуватимете роботу HR-команди, вибудовуючи чітку структуру задач, зон відповідальності та показників ефективності. До вашої зони відповідальності входитиме:
• Повний цикл рекрутингу: від формування профілю кандидата та вибору каналів пошуку до фінальних інтерв'ю й супроводу оферу.
• Контроль навантаження на відділ (у середньому 8−12 вакансій на місяць), аналізуватимете конверсії, терміни закриття та ефективність джерел залучення кандидатів.
• Ви відповідатимете за системну адаптацію нових співробітників, контроль проходження випробувального терміну та роботу з причинами звільнень.
• Окремий фокус — HR-аналітика. Ви формуватимете управлінські висновки на основі даних, працюватимете з показниками плинності, ефективності адаптації та стабільності команд.

Вимоги

• Ми розглядаємо кандидатів із реальним досвідом рекрутингу та впровадження HR-процесів.
• Ідеально: системне мислення, аналітичність, здатність працювати з метриками та приймати рішення.
• важливими є високий рівень емоційного інтелекту, гнучкість у комунікації та вміння працювати з молодою динамічною командою.
• Роль передбачає роботу в офісі в Києві та готовність до періодичних відряджень у межах України та Польщі.

Ми пропонуємо

• Ви отримаєте керівну позицію з реальним впливом на бізнес-процеси та можливість вибудувати HR-напрям відповідно до сучасних стандартів. Ми працюємо швидко, мінімізуємо бюрократію та підтримуємо ініціативність.
• Ви матимете можливість безпосередньо впливати на масштабування компанії, брати участь у стратегічних рішеннях і розвиватися до рівня HRD разом із ростом бізнесу.

Якщо вам близький формат роботи в динамічному середовищі — будемо раді знайомству!