- За результатами співбесіди
-
Палетний Двір, ТОВ (оптова компанія)
Оптовая торговля, дистрибуция, импорт, экспорт; 10–50 сотрудников -
Бровары, бульвар Незалежності, 31.
9,9 км от центра - Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование.
- Відповідальність
- Комунікабельність
- Управлінські навички
- Активність
- Підбір персоналу
- Аналітичне мислення
- Лідерство
- Управління командою
- Стратегічне мислення
- Підбір керівного персоналу
- Хедхантинг
Описание вакансии
Компанія «Палетний Двір» — національний оператор дерев’яної тари з понад 20-річним досвідом роботи в Україні та за кордоном.
Ми працюємо з найкращими національними мережами та міжнародними брендами, надаючи повний сервіс із постачання палет і дерев’яної тари. Входимо до ТОП-3 компаній галузі, стабільно розширюємося і будуємо сильну команду професіоналів.
Запрошуємо до команди Керівника відділу персоналу.
Компанія пропонує:
- Гідну і своєчасну оплату праці без затримок.
- Широкі можливості кар'єрного росту та професійного розвитку.
- Корпоративний мобільний зв’язок,
- Сучасний офіс у Броварах (БЦ Артерія) з генератором, швидкісним інтернетом, паркомісцем та зупинкою міського транспорту;
- Роботу в національній компанії з 20-річною історією.
- Графік роботи (в офісі): ПН — ПТ, 09:00 — 17:00.
Зони відповідальності:
- Розробка та впровадження єдиної стратегії підбору персоналу на рівні всієї компанії.
- Управління відділом: постановка цілей, розвиток, підтримка, мотивація.
- Забезпечення якісного та своєчасного закриття вакансій офісу усіх рівнів — від лінійного персоналу до управлінських позицій.
- Впровадження сучасних HR-технологій та інструментів: digital-рекрутинг, пошук через соціальні мережі, хедхантинг.
- Співпраця з керівниками структурних підрозділів для точного визначення потреб у персоналі та пріоритетів.
- Аналіз динаміки ринку праці, моніторинг активностей конкурентів, розробка ініціатив з підвищення ефективності процесів.
Вимоги профілю:
- Досвід на керівній посаді в сфері рекрутингу/підбору персоналу — від 3 років.
- Практичні навички управління командою, розвитку та оцінки її ефективності.
- Аналітичне мислення, стратегічний підхід, вміння працювати з показниками.
- Високий рівень комунікативних навичок, лідерство, вміння будувати ефективну взаємодію з різними рівнями менеджменту.
Стань вже сьогодні частиною команди, де не просто працюють — а кайфують від того, що роблять.
Похожие вакансии
-
Керівник відділу кадрів
HutJet, Бровары