Юрист (будівництво)

ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ ТА ФУНКЦІЇ:

• Юридичний супровід будівельних проєктів на всіх етапах реалізації.
• Підготовка, перевірка та погодження договорів.
• Взаємодія з державними органами, дозвільними структурами, нотаріусами, реєстраторами.
• Представництво інтересів компанії у відносинах з контрагентами, органами державної влади, іншими бізнес-структурами.
• Аналіз ризиків та надання правових висновків по будівельним угодам.
• Контроль дотримання чинного законодавства у сфері будівництва, землекористування, містобудування та екології.

ВИМОГИ ДО КАНДИДАТА:

• Вища юридична освіта.
• Досвід роботи юристом у сфері будівництва / девелопменту від 3 років.
• Знання законодавства України у сферах: будівництва, земельного права, містобудування, дозвільних процедур, підрядних та господарських відносин.
• Робота з проєктами відновлюваної енергетики (СЕС, ВЕС) — буде перевагою.
• Відмінні комунікаційні навички, стратегічне мислення, проактивність.
• Розуміння технічної документації.
• Англійська мова не нижче за рівень intermediate (В1).
• Вміння приймати рішення, мультизадачність, відповідальність, націленість на результат.

МИ ПРОПОНУЄМО:

• Офіційне працевлаштування з бронюванням (24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні, тощо). Випробувальний термін 2 місяці.
• Зробітна плата вище ринкової (визначається за підсумками співбесіди).
• Графік роботи: з понеділка по п’ятницю (09:00—18:00) в сучасному офісі (офлайн).
• Комфортний офіс в центрі Києва з укриттям та наявністю безперебійного інтернету, водопостачання та електроживлення.
• Медичне страхування після випробувального терміну.
• Надаємо все необхідне для роботи — від кави до ноутбуку.
• Можливості навчання та розвитку.
• Участь у масштабних інфраструктурних проєктах у сфері відновлюваної енергетики.

Шановний кандидат, пересилаючи нам своє резюме (персональні дані), Ви висловлюєте свою згоду на їх обробку, згідно чинного законодавства України про персональні дані. Резюме кандидатів розглядаються протягом 14 календарних днів, у випадку позитивної відповіді з Вами зв’яжуться працівники відділу персоналу. Якщо Ви не отримали відповіді впродовж цього часу, це означає, що наразі у нас не має відповідних пропозицій, але ми зберегли Ваше резюме у нашій базі.