Фахівець з кадрового адміністрування (військовий облік)

Міжнародна компанія, що надає послуги у сфері управління персоналом, запрошує в команду Фахівця з кадрового адміністрування з фокусом на військовий облік.

Основна роль:

Ключова зона відповідальності — повний супровід військового обліку в компанії. Інші кадрові процеси виконуються як частина загального HR-адміністрування.

Основні обов’язки:

• Повне ведення військового обліку:

  • постановка та зняття з обліку працівників;

  • бронювання персоналу;

  • підготовка та подання повідомлень і звітності до ТЦК;

  • взаємодія з ТЦК та іншими державними органами;

  • контроль актуальності військово-облікових документів.

• Повний цикл кадрового адміністрування: прийняття, переведення, звільнення.

• Ведення особових справ та кадрової документації.

• Оформлення відпусток, відряджень, змін умов праці.

• Формування наказів, довідок, внутрішніх звітів.

• Робота в 1С (кадровий облік).

• Контроль відповідності процесів вимогам трудового законодавства.

Вимоги:

• Досвід роботи від 3 років у кадровому адмініструванні, бажано в компаніях зі штатом 200−400 осіб.

• Глибоке практичне знання військового обліку та актуального законодавства (обов'язково).

• Впевнене знання трудового законодавства України.

• Впевнений користувач 1С.

• Уважність до деталей, відповідальність, системність.

• Готовність самостійно вести ключову ділянку без постійного контролю.

Буде перевагою:

• Досвід комунікації з ТЦК та проходження перевірок.

• Досвід бронювання персоналу.

• Базовий рівень англійської мови.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.

• Гібридний формат роботи: 3 дні в офісі, 2 — віддалено.

• Медичне страхування після 6 місяців.

• Професійне навчання та профільні тренінги.

• Курси англійської мови.

• Стабільну роботу в компанії, що розвивається.

• Чітко окреслену експертну роль та професійну команду.

Заклик:

Зацікавила вакансія? Надсилайте резюме — будемо раді знайомству!