Project Manager (CEO Initiatives)

Привіт! Ми — Moodro. Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які працюють у реальних бойових умовах і підсилюють підрозділи на фронті.

Про нас у фактах: • наші системи щодня використовують бойові підрозділи • вже передано на фронт велику кількість станцій РЕБ / РЕР • маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження профільних підрозділів • у команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах

Про роль: Project Manager (CEO Initiatives) — це роль «CEO office execution»: структуризація пріоритетів, запуск і ведення ключових ініціатив, зняття блокерів, контроль виконання та доведення домовленостей до результату.

Формат роботи: • Київ: гібрид або remote • Full-time

Обов’язки: • Вести топ-ініціативи «під ключ»: цілі → план → відповідальні → дедлайни → виконання → результат • Тримати беклог ініціатив: пріоритети, статуси, next steps, блокери, рішення • Готувати короткі апдейти/самарі для стейкхолдерів: що зроблено, що блокує, що треба вирішити • «Пушити» виконання: follow-ups, фіксація домовленостей, контроль якості результату

Ключові напрямки ініціатив (приклади):

1. Фінансовий менеджмент (структура UA/EE/US) • підключити фінансового експерта (консультанта або спеціаліста під задачу) і організувати взаємодію • зібрати контекст по поточній структурі/процесах і підготувати варіанти рішень • організувати узгодження зі стейкхолдерами, підготувати матеріали/артефакти • довести до впровадженого результату (правила, процеси, відповідальні, контроль виконання)
2. Реінвестиції / інвестиції • зібрати пайплайн можливостей, структурувати його (статус, етап, next steps) • організувати первинну оцінку з командами/стейкхолдерами, зібрати аргументи «за/проти» • підготувати й провести перемовини, зафіксувати рішення та план дій • запустити співпрацю та довести до конкретних кроків/результатів
3. PM для нових ініціатив • формалізувати цілі, очікуваний результат і критерії успіху • побудувати план, дедлайни, ролі та зони відповідальності • вести статуси, ризики, блокери та залежності • забезпечувати виконання крос-функціонально без прямої влади

Вимоги (must-have): • Англійська (впевнена робоча) • Досвід у ролях Project Manager / Chief of Staff / Executive Assistant з сильним PM-фокусом / Special Projects • Вміння працювати з нечіткими задачами: швидко структурувати і переводити в план/артефакти/виконання • Сильний stakeholder management: домовлятися, синхронізувати, дотискати до результату • Дисципліна execution: дедлайни, follow-up'и, контроль якості, фіксація домовленостей • Вміння писати коротко і по суті (апдейти, рішення, next steps)

Буде плюсом: • Досвід у CEO office / операційних ролях з високою автономністю • Досвід ведення фінансових ініціатив на рівні менеджменту процесів (не «бухоблік», а організація рішень і виконання) • Досвід з інвестиціями/партнерствами/реінвестиціями • Звичка працювати сучасними інструментами планування/нотаток/AI для пришвидшення execution

Чому Moodro? • реальний вплив на розвиток defense-технологій та безпеку країни • високий рівень автономії та відповідальності • швидкий цикл рішень і мінімум бюрократії • сильні інженерні команди та реальний польовий фідбек • стабільність defense-сектора • бронювання з першого робочого дня

Про процес: • Ознайомлення з резюме та досвідом • Інтерв'ю з наймаючим керівником (60−90 хв) • Оплачуваний demo week: тиждень конкретних задач, щоб попрацювати разом • Фінальне рішення та оффер