Директор з персоналу

Cartel — ресторанний холдинг, який розвиває сучасні гастрономічні проєкти у туристичному центрі України — Буковелі Наша команда створює ресторани з високими стандартами сервісу, сильною культурою гостинності та професійною командою

Зараз ми шукаємо Керівника відділу персоналу, який побудує побудує ефективну систему управління персоналом: від рекрутингу та адаптації до розвитку керівників і формування сильної корпоративної культури на ввіреному проєкті

Ми пропонуємо:

• Конкурентну та стабільну заробітну плату Простір для реалізації управлінських і лідерських амбіцій
• Можливість впливати на HR-стратегію та процеси, а не лише підтримувати їх
• Роботу в компанії, де HR — це партнер бізнесу

Наші очікування:

• Досвід роботи від 3 років на посаді керівника HR-напрямку / відділу персоналу
• Вища профільна освіта
• Ґрунтовні знання КЗпП, кадрового діловодства, економіки праці та підбору персоналу
• Гнучкість і швидка адаптація до нових умов
• Стресостійкість і здатність ефективно виконувати завдання у режимі багатозадачності

Ключові завдання

• Розробка та впровадження операційної стратегії для досягнення цілей
• Управління всіма внутрішніми процесами компанії: рекрутинг, підбір персоналу, взаємодія із замовниками та управління командами
• Керівництво роботою відділу кадрів, розвиток команди
• Управління системою оплати праці: моніторинг, розрахунки, обґрунтування та впровадження змін
• Аналіз, планування та обґрунтування потреби в персоналі
• Оптимізація бізнес-процесів, впровадження нових технологій та інструментів

На початку співпраці, протягом випробувального терміну, кандидат на посаду керівника має провести повний цикл найму у ролі рекрутера для того, щоб відчути на собі як працюють усі внутрішні процеси