Рекрутинг-менеджер

Шукаємо рекрутинг-менеджера для закриття лінійних і менеджерських позицій та розвитку команди рекрутерів.

Завдання:

• повний цикл найму на лінійні та менеджерські посади
• підготовка і запуск вакансій (створення рекрутинг-брифу, збір вимог з хайринг-менеджером, розробка тексту вакансії згідно тону компанії, опис портрету кандидату та вимоги)
• самостійний вибір джерел для пошуку кандидатів в рамках місячного бюджета та показників вартості найму
• ведення внутрішнього реєстру вакансій
• впровадження нових каналів залучення кандидатів (тестування, самостійний аналіз ефективності, презентація результатів)
• онбординг нових рекрутерів в команду та їх адаптація
• контроль роботи рекрутерів (перевірка вакансій перед публікацією, якість ведення ATS, покращення навичок комунікації, контроль слідування розробленим стандартам найму, вибір джерел пошуку)
• розвиток компетенцій рекрутерів (участь у проведенні періодичного навчання, заповнення матриці компетенцій рекрутерів, вдосконалення матриці)
• підвищення конверсії переглядів вакансій у відгуки (зміна тону, оптимізація текстів та структури вакансій, оптимізація відображення на рекрутингових платформах).

Ми очікуємо:

• досвід в hands-on рекрутингу останні 5 років
• досвід в управлінні і розвитку невеликої команди
• ідеальні комунікаційні навички та написання текстів
• спілкування тільки «Соловʼїною» мовою
• вміння «продавати» компанію
• вміння робити висновки на основі чисел і показників
• знання англійської мови не нижче B2.

Мипропонуємо:

• винагорода — від 35 000 грн/міс (обговорюється під час співбесіди)
• бонус за кожну закриту позицію понад KPI
• більшість робочих днів віддалено
• безоплатне харчування в закладах та на виробництвах FVSM
• 14 днів відпустки два рази на рік (з 7-го місяцю роботи)
• «відпускні» за кожен пропрацьований місяць
• участь у проєктах із підвищення обороноздатності країни
• бронювання.

Умови роботи:

• графік 5/2, гібридний
• повна зайнятість — не менше 22 робочого дня на місяць
• офіси: місто Київ, пр. Тичини
• локація роботи: офіс та віддалено
• відрядження: у разі необхідності для виконання обов’язків.

Дізнатися більше про FVSM:

https://www.youtube.com/watch?v=PXNmkGwQ2OA