Менеджер з навчання персоналу

Ми шукаємо тренера з продажів, який буде працювати з двома напрямками:

роздріб (магазини) і B2B — менеджери.

У нас вже є система навчання, LMS, курси, адаптація — це все закрито.

Але зараз нам не вистачає людини, яка відповідає за те, щоб навчання сильніше впливало на продажі.

Що це означає в роботі:

ви працюєте не «в теорії», а з реальними ситуаціями — дивитесь, як продають в магазинах і як ведуть клієнтів менеджери в B2B.

• де губляться де не ведуть клієнта
• де недостатньо розуміють пріоритетний продукт

і далі — допомагаєте це змінити.

Що буде входити в роботу:

• робота з продавцями в магазинах (польові виїзди, розбір консультацій, відпрацювання)
• робота з B2B менеджерами:
  • переговори
  • аргументація
  • ведення клієнта до рішення
• проведення навчань і вебінарів
• розбір реальних кейсів з продажів
• навчання продавати не дешевше, а краще рішення
• робота зі страхами:
  • страх ціни
  • страх «нав'язування»
  • страх ініціативи
• аналіз, де просідають продажі, і запуск навчання під це

Важливий момент: це не роль «робити курси» або працювати в LMS.

це роль, де:

• ви працюєте з людьми
• впливаєте на їх поведінку
• і бачите результат у продажах

Кого ми шукаємо:

• є досвід тренером з продажів
• є досвід у продажах (роздріб або B2B — ідеально обидва)
• розумієте, як виглядає сильна консультація і сильні переговори
• вмієте працювати з людьми, а не просто давати інформацію
• готові працювати «в полі»
• вільне володіння англійською

Що даємо:

• сильну базу (продукт + існуюча система навчання)
• роботу з роздрібом і B2B
• можливість реально впливати на результат
• ставку + бонус за результат