Middle IT Business Analyst (управління постачальниками)

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Бізнес-аналітика департаменту управління ІТ-стратегією та корпоративною архітектурою, який прагне працювати в динамічному середовищі та поділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Про проєкт: управління постачальниками для ІТ проєктів (створення та координація єдиного процесу управління ІТ постачальниками, розробка необхідних артефактів, інструментів та методів управління та контролю, розробка тех. завдань та бізнес вимог, методологій та бази знань, напрямків покращення чинних процесів). Ведення переговорів з стейкхолдерами та учасниками команд.

Основні обов’язки:

• Написання технічної документації для backend та frontend команд, заведення завдань на розробку
• Збір, аналіз та документування бізнес-вимог, специфічних для управління ІТ-вендорами (наприклад, вимоги до функціоналу систем обліку вендорів, процесів закупівлі, моніторингу SLA, управління ризиками постачальників)
• Визначення та формалізація вимог до автоматизації процесів
• Збір та технічний аналіз вимог
• Аналіз поточних процесів взаємодії з ІТ-вендорами та ідентифікація можливостей для їх покращення, автоматизації та стандартизації
• Розробка та документування нових або оптимізованих бізнес-процесів, пов’язаних з управлінням життєвим циклом вендора (від вибору до завершення співпраці)
• Створення різноманітної аналітичної та проєктної документації (User Stories, Use Cases, BPMN-діаграми, вимоги до даних, звіти)
• Підготовка презентацій та звітів для керівництва щодо статусу проєктів та ефективності процесів
• Участь у тестуванні розроблених рішень для забезпечення відповідності бізнес-вимогам
• Проєктування архітектурних рішень, написання документації, заведення завдань на розробку

Основні вимоги:

• Вища освіта
• 2+ років досвіду роботи на позиціях Project Manager, Business Analyst, Product Analyst, Systems Analyst або на аналогічний ролі в ІТ-сфері
• Досвід проведення презентацій
• Досвід створення проєктної документації
• Досвід написання технічної документації для backend та frontend команд
• Досвід з розробки ПЗ або проєктування БД (буде перевагою)
• Наявність практичного досвіду в управлінні змінами в проєктному середовищі (change management), включаючи їх аналіз, погодження та впровадження
• Знання принципів повного життєвого циклу розробки програмного забезпечення (SDLC)
• Базові знання з SQL та noSQL БД
• Впевнене володіння сучасними інструментами для управління проєктами та задачами: Jira та Confluence, Slack, інструменти Google (презентації, таблиці, робота з документами)
• Вміння працювати з User Stories, Use Cases, формулювати чіткі Acceptance Criteria, досвід моделювання бізнес-процесів (наприклад, за допомогою BPMN)
• Глибоке розуміння та практичний досвід роботи з Agile, зі спеціалізацією на Scrum та/або Kanban
• Знання англійської мови на рівні Intermediate (B1)

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся на [откликнуться]. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.