Керівник складу (e-commerce, одяг)

Чому ми шукаємо і кого

У нас працюючий склад: виробництво одягу, відвантаження йдуть, команда з 10+ людей. Але ми вперлися в стелю: склад працює на ручному управлінні, без фіксації результату.

Ми шукаємо людину, яка побудує систему: метрики, регламенти, щоденна звітність цифрами.

Системного керівника, який говорить цифрами і тримає дисципліну. Не «все нормально», а «47 відвантажено, 2 помилки, повернення оброблені». Не криком, а через регламенти і контроль. Управляє людьми не робить за них.

Що потрібно буде робити

У нас є чітке бачення в горизонті 6 місяців: пройти шлях від ручного управління до автономного складу, який працює за регламентами без щоденного втручання керівництва. Деталі плану на співбесіді.

Основні зони відповідальності:

• Управління командою з 10+ людей: ВТК, комірники, пакувальники, комплектувальники, оператори, обробка повернень, старша зміни.
• 7 ключових процесів складу: приймання товару, точність залишків, збірка та відвантаження, обробка повернень, контроль якості (ВТК), інвентаризація, контроль втрат.
• Побудова системи з нуля: зонування складу, чек-листи по процесах, фото/відео-фіксація задач, фіксація причин повернень.
• Метрики і звітність: контроль 4 ключових KPI (точність залишків, помилки відвантаження, швидкість приймання, обробка повернень), щотижневий звіт власнику цифрами.
• Робота з командою: оцінка кожного співробітника, перебудова зон відповідальності, навчання, формування культури «проблема повідомляється одразу».
• Інвентаризації: перша повна в перший місяць, далі вибіркові щомісяця, повні щокварталу.

Буде великим плюсом

• Досвід роботи на системно вибудуваному складі (e-commerce, fashion, FMCG-логістика) щоб було з чим порівнювати.
• Досвід впровадження процесів і регламентів з нуля а не лише підтримка готової системи.
• Робота з WMS / CRM / ТЗД, розуміння облікових систем.
• Реальний досвід роботи з KPI команди

Вимоги

• Управління командою від 5 людей — обов’язково.
• Робота з таблицями (Google Sheets / Excel)
• Готовність до щоденної фізичної присутності на складі це операційна роль, принанні на початку
• Уміння пояснювати свою роботу цифрами, а не загальними словами.

Що пропонуємо

• Зарплата 60 000 грн: ставка 45 000 + бонуси за KPI до 15 000 (4 прозорі метрики, обговорюються на співбесіді).
• Реальні повноваження: команда 10+ людей, побудова системи з нуля, пряме підпорядкування власнику — рішення приймаються швидко, без узгоджень по ланцюжку.
• AI-інструмент для постановки задач команді сучасний підхід до управління.
• Перспектива росту: через 6−12 місяців розширення зони відповідальності на виробничу частину; далі кілька складів і логістика з ростом компанії.
• Графік: Пн-Пт, 09:00—19:00. Чіткі вихідні.
• Адреса: Харків, вул. Тракторобудівників, 92

Процес відбору

1. Первинне інтерв'ю з рекрутером (30−40 хв).
2. Тестове завдання.
3. Фінальне інтерв'ю з власником (45 хв).
4. Рішення протягом 1−2 робочих днів.

Якщо це про тебе пиши у Telegram: @Intruder_hr

У повідомленні надішли:

1. Резюме (файлом або посиланням).
2. Одне ключове досягнення у твоїй кар'єрі конкретно, цифрами.