Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську

Марія

HR-менеджер, 40 000 грн

Вид занятости: полная, неполная
Возраст: 28 лет
Город проживания: Энергодар
Готов работать: Другие страны, Киев, Удаленно
Вид занятости:
полная, неполная
Возраст:
28 лет
Город проживания:
Энергодар
Готов работать:
Другие страны, Киев, Удаленно

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Опыт работы

Електротехнолог

с 08.2022 по 03.2024 (1 год 8 месяцев)
VDL Technics, Boxtel, the Netherlands (Автобізнес та автосервіс)

Рекрутер

с 09.2021 по 02.2022 (6 месяцев)
TOROMEGA.UA, Дистанційно (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

1.Аналіз потреб у персоналі: Визначення вакантних позицій, створення профілю кандидата і вимог до нього у співпраці з цієюкерівниками відповідних відділів.

2.Пошук кандидатів: Використання різних джерел для пошуку потенційних кандидатів, таких як оголошення в Інтернеті, професійні соцмережі (наприклад, LinkedIn, Work.ua,Flagma), рекрутингові агентства та внутрішні бази даних.

3.Відбір резюме: Аналіз отриманих резюме для визначення найбільш підходящих кандидатів для подальших етапів відбору.

4.Проведення інтерв'ю: Організація і проведення початкових інтерв'ю з кандидатами для оцінки їх кваліфікацій, навичок та відповідності корпоративній культурі.

5.Координація з керівниками: Співпраця з керівниками відділів для організації наступних етапів відбору, таких як технічні інтерв'ю або тестування.

6. Перевірка рекомендацій: Зв'язок з попередніми роботодавцями кандидатів для перевірки рекомендацій та отримання додаткової інформації про їх професійний досвід.

7.Управління пропозицією роботи: Підготовка і передача оферти обраним кандидатам, переговори щодо умов працевлаштування та заробітної плати.

8.Ведення документації: Збереження всіх записів про процес найму, включаючи резюме кандидатів, результати інтерв'ю та інші важливі документи.

9.Аналіз ринку праці: Моніторинг поточних тенденцій на ринку праці для розуміння конкурентних умов і пошуку нових джерел талантів.

10.Участь в адаптації нових працівників: Допомога новим співробітникам в процесі адаптації до компанії, надання необхідної інформації та підтримки на початкових етапах їх роботи.

Робітник складу

с 10.2019 по 09.2021 (2 года)
Eobuwie.pl, Zielona Gora (Транспорт, логістика)

Менеджер по роботі з клієнтами

с 09.2016 по 05.2019 (2 года 9 месяцев)
Чп Бушуєва, Енергодар (Готельно-ресторанний бізнес)

1.Управління персоналом:
- Набір, навчання та мотивація співробітників.
- Створення робочих графіків і розподіл обов'язків.
- Вирішення конфліктних ситуацій та контроль за дотриманням стандартів обслуговування.

2.Організація та контроль роботи ресторану:
- Контроль якості страв і напоїв.
- Забезпечення чистоти та порядку в залі й на кухні.
- Управління запасами та контроль за своєчасним поповненням продуктів і матеріалів.

3.Фінансове управління:
- Аналіз фінансових показників і прийняття заходів щодо підвищення прибутковості.
- Ведення звітності та контроль за касовими операціями.

4.Маркетинг і взаємодія з клієнтами:
- Розробка і реалізація маркетингових акцій.
- Робота з відгуками клієнтів і вирішення скарг.
- Підтримка високого рівня сервісу та задоволеності клієнтів.

5.Адміністративні обов'язки:
- Дотримання законодавчих та санітарних норм.
- Взаємодія з постачальниками та контроль за виконанням договірних зобов'язань.
- Організація і проведення інвентаризацій.

Знания и навыки

  • Відповідальність
  • Комунікабельність
  • Уміння швидко засвоювати нову інформацію
  • Толерантність
  • Активне слухання
  • Активна життєва позиція
  • Підбір виробничого персоналу
  • Підбір керівного персоналу
  • Стресостійкість
  • Адаптивність

Знание языков

  • Английский — выше среднего
  • Украинский — свободно
  • Польский — начинающий

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: