Контактная информация

Соискатель указал телефон .

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/11609595/

Опыт работы

ГОЛОВНА МЕДИЧНА СЕСТРА

с 10.2023 по наст. время (1 год 10 месяцев)
ТОВ «КЛІНІКА «ДЕНИС», Київ (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

ГОЛОВНА МЕДИЧНА СЕСТРА

с 08.2023 по 10.2023 (2 месяца)
Ейдж Менеджмент Сістем (AM System), Київ (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

ІНСТРУКТОР-Старша медична сестра

с 02.2023 по наст. время (2 года 6 месяцев)
Державна прикордонна служба України, Київ (Сили оборони)

СТАРША МЕДИЧНА СЕСТРА

с 08.2022 по 11.2022 (3 месяца)
НАЦІОНАЛЬНИЙ ІНСТИТУТ РАКУ, Київ (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

Впровадження стандартів у відділенні ТРАНСФУЗІОЛОГІЇ

СТАРША МЕДИЧНА СЕСТРА

с 10.2019 по 01.2022 (2 года 3 месяца)
НДСЛ"ОХМАТДИТ", Київ (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

Образование

Рівненський базовий медичний коледж

Сестринська справа, Рівне
Среднее специальное, с 2000 по 2003 (3 года)

Дополнительное образование и сертификаты

Управління охорони здоровʼя

2024 рік 2 місяці

Знания и навыки

• Стресостійкість
• Чесність
• Цілеспрямованість
• Внутрішньом'язові ін'єкції
• Забір венозної крові
• Ведення медичної документації
• Проведення інʼєкцій
• Постановка крапельниці
• Внутрішньовенні ін'єкції
• Підшкірні інʼєкції
• Катетерізація
• Облік медикаментів
• Доктор Елекс
• Перевʼязка ран
• ЕКГ
• Управління персоналом
• Розробка сопів
• Програми
• Знання бухгалтерських програм
• Програм
• Знання офісних програм

Дополнительная информация

Досягнення в роботі головної медичної сестри

Професійні досягнення:
1. Розробка та впровадження центрів вакцинації:
Створення з нуля: розробка нормативної бази (положення про центр, протоколи, інструкції, СОПИ ).
Забезпечення холодового ланцюга відповідно до європейських та національних стандартів.
Організація підбору, навчання та атестації медичного персоналу для роботи у центрі.
Впровадження чітких алгоритмів, що забезпечують 100% готовність центру до обслуговування населення.
2. Розробка та впровадження центрального стерилізаційного відділення (ЦСВ):
Розробка положень, нормативів та SOP для функціонування ЦСВ.
Закупівля та впровадження сучасного обладнання для стерилізації під високим тиском.
Навчання персоналу роботі з обладнанням та дотриманню європейських стандартів інфекційного контролю.
Організація системи аудиту якості стерилізаційних процесів.
3. Розробка та запуск нових медичних відділень:
Хірургічний стаціонар одного дня, онкологія, нейрохірургія:
Розробка та впровадження нормативної бази (положення, інструкції, протоколи).
Оснащення відділень сучасним обладнанням для ефективного надання медичних послуг.
Організація підбору, навчання та атестації персоналу для роботи на високому рівні.
Відділення успішно функціонують у закладах, таких як НДСЛ "ОХМАТДИТ" ТОР "КЛІНІКА "ДЕНИС".
4. Організація та модернізація роботи операційного блоку:
Впровадження міжнародних стандартів інфекційного контролю та стерилізації.
Оптимізація роботи операційного блоку для ефективного планування хірургічних втручань.
Навчання персоналу сучасним методам роботи та організація безперервного підвищення кваліфікації.
5. Впровадження системи оцінки персоналу за ключовими показниками ефективності (KPI):
Розробка та впровадження показників продуктивності для медичного персоналу.
Створення мотиваційної системи для підвищення професійної відповідальності та якості послуг.
Запровадження системи моніторингу та аналізу результатів роботи.
6. Розробка та впровадження інструкцій з використання УФ-ламп:
Забезпечення всіх підрозділів клініки детальними інструкціями для ефективного інфекційного контролю.
Регулярний моніторинг ефективності дезінфекції та навчання персоналу.
7. Розробка стандартів для педіатричних стаціонарів та дитячої онкології:
Впровадження нових протоколів догляду за тяжкохворими пацієнтами.
Оптимізація робочих процесів для підвищення якісного та швидкого надання медичної допомоги.
8. Управління епідеміологічною безпекою клініки:
Розробка та впровадження інфекційного контролю у співпраці з епідеміологами.
Моніторинг епідеміологічного стану закладу та впровадження інноваційних методів профілактики внутрішньо-лікарняних інфекцій.
9. Організація навчання медичного персоналу:
Проведення систематичних тренінгів та програм підвищення кваліфікації.
Впровадження освітніх програм для персоналу хірургічних та стаціонарних відділень.
Оцінка результатів навчання для підвищення якості медичних послуг.
10. Забезпечення пацієнтоорієнтованого підходу:
Впровадження високих стандартів обслуговування, орієнтованих на потреби та комфорт пацієнтів.
Створення умов для швидкого одужання пацієнтів з акцентом на індивідуальний підхід.
11. Робота у військових медичних структурах:
Розробка нормативних документів для військових госпіталів та медичних закладів прикордонних служб.
Впровадження системи інфекційного контролю та організація роботи персоналу в умовах надзвичайних ситуацій.
Професійні навички:
Розробка нормативної документації (положення, СОПИ , протоколи).
Впровадження міжнародних стандартів у медичну практику.
Управління персоналом: підбір, навчання, атестація.
Організація систем інфекційного контролю та центрального стерилізаційного відділення.
Планування, запуск та управління медичними відділеннями з нуля.
Особисті якості:
Високий рівень організованості та відповідальності.
Системне мислення та стратегічний підхід до управління.
Лідерські якості та вміння керувати великими командами.
Орієнтація на результат, впровадження інновацій та забезпечення якості.