Мирослава
Керівник відділу
- Рассматривает должности:
- Керівник відділу, HR-керівник, CAO, COO, Операційний менеджер, Регіональний директор
- Вид занятости:
- полная
- Возраст:
- 35 лет
- Город проживания:
- Луцк
- Готов работать:
- Луцк, Удаленно
Контактная информация
Соискатель указал телефон и эл. почту.
Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.
Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/11634081/
Опыт работы
Керівник відділення Побудови (HRD)
с 10.2025 по наст. время
(7 месяцев)
Клауд Стафф, Луцьк (Роздрібна торгівля)
Управління 3-ма відділами: Напряму та Персоналу, Комунікацій, Інспекцій та доповідей.
- підбір персоналу;
- введення в посаду;
- створення описів посад;
- онбординг;
-адаптація;
- контроль проходження плану випробувального терміну;
- внесення змін в організаційну структуру компанії;
- створення наказів та розпоряджень;
- проведення інспекцій на предмет розуміння регламентів компанії працівниками офісу;
- створення ресурсних планів;
- впровадження звітності та налагодження роботи рекрутерів.
Керівник відділення кваліфікації
с 05.2024 по наст. время
(2 года)
Клауд Стафф, Луцьк (Роздрібна торгівля)
Організація та контроль роботи відділів Якості, Навчання персоналу та Удосконалення.
- контроль якості роботи продавців консультантів;
- клієнтська технічна підтримка;
- створення технічної підтримки для внутрішнього клієнта;
- моніторинг консультацій;
- співпраця з партнерами, щодо виконання стандартів обслуговування та впровадження нових критеріїв;
- навчання персоналу компанії;
- створення ІПР та навчальних матеріалів;
- створено «Школу Продавця» тривалістю 3 міс (включно з воркшопами, оцінюваннями та картами компетенції);
- проведення опитувань eNPS;
- запуск проєкту Наставництва;
- впродавження КРІ;
- тактичне планування роботи відділення для виконання стратегії всієї компанії;
- написання регламентів, політик та інструкцій;
- створення описів посад;
- комунікація з розробниками щодо впровадження доопрацювань ( Бот, 1С);
- запуск «Ради з Якості» задля узгодження дій з усунення вузьких місць в компанії;
- бюджетування та оптимізація витрат відділення;
- тестування доопрацювань.
Регіональний HR керівник
с 07.2023 по 05.2024
(11 месяцев)
Фокстрот, Луцьк (Роздрібна торгівля)
Заступник директора по роботі з персоналомм
с 05.2018 по 07.2023
(5 лет 3 месяца)
ТОВ "Фудком", Луцьк (Роздрібна торгівля)
Образование
СНУ імені Лесі Українки
Міжнародні економічні відносини, Луцьк
Высшее, с 2008 по 2013 (5 лет)
Дополнительное образование и сертификаты
Business Booster “Executive MBA”
2025, 6 місяців
Знания и навыки
- Відповідальність
- Управлінські навички
- Управління персоналом
- Підбір керівного персоналу
- Організація роботи персоналу
- Організація адаптації персоналу
- Онбординг персоналу
- Уміння аналізувати
- Аналіз ринку
- Конкурентний аналіз
- Побудова команд
- Аналіз метрик рекрутингу
- Розробка навчальних програм
- Розробка крі та статистик
- Стратегічне планування
- BPMN
- SAP ERP
- Food market service
- QlikView
Знание языков
- Английский — выше среднего
- Польский — начинающий
Похожие кандидаты
-
Керівник відділу
42000 грн, Удаленно -
Керівник відділу продажу
80000 грн, Винница, Житомир , еще 2 города -
Начальник отдела разработки 1С, ведущий инженер-программист 1C ERP
128000 грн, Киев, Удаленно -
Керівник відділу продажів
Киев, Одесса , еще 3 города -
Керівник відділу
Львов, Удаленно -
Керівник відділу маркетингу
Киев, Львов, Удаленно