Алла

ВОРОНЬКОВА АЛЛА ОЛЕКСАНДРІВНА

вул.Казарменна, :6-Г, Киев, Украина
тел. [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
e-mail: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
ОСОБИСТІ ДАНІ

Сімейний стан:
Громадянство
Дата народження
Бажаний рівень доходу

Не заміжня,
є дитина
Україна

17.11.1980

Від 65000
ОСВІТА:

1998 – 2003

Київський економічний інститут Менеджменту, Фахівець.
Спеціальність: Менеджер-економіст.

ТРУДОВИЙ ДОСВІД

2022- 2025

2018-2022

2016-2017

2015 –2016

2012 –2015

2010-2012

2009-2010

2008-2009

2003-2005

Керівник Polo Ralph Rauren в ЦУМ

1.Організація работи корнерів (3). Налагодження робочих процесів та відстежування їх виконання.
2. Організація візуального мерчендайзинга корнерів згідно стандартів бренду.
3. Підбір, адаптація та навчання команди консультантів.
Контроль та дісципліна роботи. Атестація .
4. Виконання планових показників і поставлених задач
5. Аналіз всіх показників продажу корнерів.
6. Контроль інвентаризацій
7. Моніторинг конкурентів

Керівник розвитку «Vintage Club» (Dolce & Gabbana, Saint Laurent, Balmain, Billionaire та інщі )
1.Пошук локацій та відкриття магазинів з 0.
2. Організація та контроль роботи магазинів
-Постановка планів та KPI (3+1 постійних та pop-up)
- Підбір, оцінка, навчання, атестація персоналу.
- Стажування директорів магазинів.
- Розробка та організація тренінгів для персоналу.
- Розробка систем мотивації.
- Прописання посадових та контроль дотримання.
- Аудит усіх магазинів торгової мережі.
3. Робота в 1С. Каса. Контроль наявності товару та переміщень між магазинами. Контроль інвентарізацій.
4. Мерчендазинг торгового залу та вітрин.
5. Моніторинг конкурентів.
6. Розробка маркетингових активностей та акцій. Участь в проведенні івентів
7. Робота з партнерами щодо реалізації товару.
8. Звітність, статистика магазинів.
9. Аналіз всіх показників продажу магазинів.

Cult Fashion Group ЦУМ, «Bolero» Океан Плаза

Управління магазином,
1. Підготовка до відкриття бутікової зони ЦУМ
2. Підбір та підготовка персоналу.
Аналіз роботи, контроль та навчання персоналу.
3. Відстеження приходу та відвантаження товару,
4. Робота з 1С та касою («Bolero» Океан Плаза).
5. Робота з клієнтами, VIP
6. Виконання плану магазинів
7. Підтримка мерчендайзингу
8. Проведення тренінгів для персоналу,
9. Моніторинг конкурентів,
10. Планування роботи персоналу, звіти щодо кожного продавця
11. Проведення інвентаризацій у магазині.
12. Виконання показників KPI магазину.
13. Управління магазином загалом.
14. Аналіз продажів, звітність
15. Проведення промо акцій та розпродажів.

ТОВ «Лайм Дистриб'юшн»
Галерея нішевої парфумерії «Parfum buro»
Керуюча галерея

1.Організація роботи галереї (контроль за станом, зовнішній вигляд).
2. Організація бізнес-процесів.
3.Робота з продукцією (замовлення, переміщення, зовнішній вигляд)
4. Проведення інвентаризацій, звітність, касова дисципліна.
5. Організація якісної роботи працівників, розробка системи мотивації, розробка посадових інструкцій.
6. Розробка та впровадження Дисконтної програми.
7. Організація заходів спрямованих на збільшення обсягів продажу та виконання плану (дигустації, вечірки).
8.Контроль роботи персоналу (графіки, зовнішній вигляд)
ПП «Руданська». Салон одягу "Fashion Тown",
салон Italy VIP - Elena Miro (Caractere, Diana Galesi, Luisa Viola, Persona)
-салон Німеччини (Chalou, Verpass, Aprico, ConceptK, Evgeniy Clain, Cavita, Apriori)
-магазин «Руслана»
Керівник магазинів (2 магазини).
1. Виконання плану продажу всіх товарних категорій, загального плану салонів. Щоденний моніторинг та аналіз усіх показників ефективності продажів.
2. Розподіл плану продажу та індивідуальних завдань між співробітниками.
3. Контроль виконання плану продажу за колекціями та брендами, а також індивідуальних цілей (завдань) співробітниками. Звітність з продажу колекцій, брендів, виконання індивідуальних планів.
4. За потреби особиста робота у торговому залі магазину. Сприяння клієнту при виборі одягу та аксесуарів.
5. Розробка та дотримання стандартів мерчендайзингу щодо розміщення одягу та аксесуарів.
6. Щоденний моніторинг та аналіз показників продажу та динаміки по кожному із співробітників, загалом, по колекціях та брендам.
7. Щоденна робота з даними аналітики продажів за брендами та асортиментом.
8. Підготовка рекомендацій щодо стимулювання продажів за брендами, за найменуваннями. Робота з нульовими продажами.
9. Управління розвитком Базою Клієнтів у межах салонів.
10. Спільно із співробітниками фінансового відділу та безпосереднім керівником формування, затвердження та впровадження мотиваційної системи для підлеглих співробітників.
11. Надання звітів за показниками роботи працівників безпосередньому керівнику.
12. Формування команди: відбір кандидатів, ухвалення рішення щодо вибору кандидата. Контроль за процесом стажування та атестації нових співробітників. Про
Організація роботи.
13. Формування графіка роботи підлеглих співробітників, дотримання графіка роботи торговим персоналом, виконання функціональних обов'язків та дотримання робочої дисципліни кожним співробітником.
14. Організація навчальних тренінгів для персоналу з фокусом на бренди, поточні та майбутні тренди, моделі споживачів, смакові уподобання. Проведення тренінгів з техніки продажів, психології клієнта.
15. Організація процесу атестації, розробка методології, змісту та принципів процесу атестації. Підготовка графіків проведення. Вжиття заходів для покращення показників виконання плану продажу.
16. Участь у комісії з підтвердження замовлень колекцій.
17. Надання плану з маркетингових заходів з урахуванням сезонності, вкладених у стимулювання продажів.
ТОВ «ІТАЛМОДА», «INCANTO»
Директор магазину, директор роздрібу.

1. Збільшення обсягів продажів, постановка та контроль виконання плану, розкручування бренду.
2. Підбір, навчання, адаптація персоналу, організація якісної роботи працівників, розробка системи мотивації.
3. Координація роботи магазину загалом, контроль за станом магазину: зовнішній вигляд.
4. Робота з товаром (замовлення, переміщення, уцінка, викладення).
5. Розробка маркетингових заходів, мерчандайзинг.
6. Проведення інвентаризацій, звітність, касова дисципліна.
7.Спілкування з перевіряючими органами та дозвільною документацією.
8. Розподіл бюджету.
9. Пошук нових приміщень під магазини, проведення переговорів.
10. Аналіз економічних показників роботи магазину та роботи конкурентів.
11. Бухгалтерська звітність.

ТОВ «МОДАгруп», «Sinequanone»
Керівник магазин одягу.
1. Організація заходів спрямованих на збільшення обсягів продажу та виконання плану.
2. Управління персоналом (підбір, навчання, контроль)
3. Організація безперебійної роботи магазину.
4. Дозвіл конфліктних ситуацій.
5.Робота з товаром (замовлення, переміщення, уцінка, викладка)
6.Управління дисконтним проектом.
7. Касова дисципліна.
8. Проведення інвентаризацій.
9.Звітність.

ТОВ «Європродукт» дитячий супермаркет «Антошка», Адміністратор.
1. Організація та контроль роботи магазину.
2.Управління та контроль персоналу. Підбір персоналу
3. Постановка завдань та виконання планів продажів.
4. Дозвіл конфліктних ситуацій.
5.Спілкування з VIP-клієнтами.
6. Організація святкових заходів та акцій.
7.Проведення інвентаризацій.
8. Управління дисконтним проектом.

Торговий дім "Роксолана".
Адміністратор, продавець-консультант. (косметика та парфумерія Люкс-класу)
Функції:

1.1. Організація, планування та координація діяльності персоналу. Підбір та навчання.
2. Інструктаж, навчання, мотивація працівників;
3. Аналіз результатів продажу та якості обслуговування.
4. Вирішення конфліктних ситуацій.
5. Контроль за виконанням планів продажів.
6. Координація збутової політики.
7. Інвентаризація.
8. Звіт з КА.
9. Мерчандайзинг.
10.Контакти з VIP-клієнтами.

МОВИ:

Українська, російська, англійська - базовий рівень

ВОЛОДІННЯ КОМП'ЮТЕРОМ:

Досвід роботи:WINDOWS, MS Office, Internet Explorer,,Access,Exel,Outlook,SPRUT,1С8

ПРОФЕСІЙНІ НАВИКИ:

Досвід управління колективом, уміння швидко приймати управлінські рішення та нести за них відповідальність в умовах невизначеності ринку та відсутністю чіткості поставлених завдань, мобільність та вміння працювати в команді, швидко навчаюсь, стресостійка.

Додаткова інформація: права водія категорії В (наявність автомобіля)