Дар'я

ДОСВІТ РОБОТИ:

• 2015р. – Оператор ЕОМ, відділ маркетингу
• 2016р. –Діловод, центру підприємницької діяльності.
• 2017-2018р. – Конструктор, Концерну «СоюзЕнерго
• 2022 р. – Волонтер, ВІДОКРЕМЛЕНОГО ПІДРОЗДІЛУ
ГРОМАДСЬКОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ «ВСЕСВІТНЬО ПАТРИОТИЧНОЇ
АСОЦІАЦІЇ КАЛИНА», Лубенського району «ВІРНІ НАЗАВЖДИ»
• З грудня 2022р – Аутріч-Фасилітатор, Відокремленого підрозділу
гуманітарної організації ІНТЕРСОС
• З березня 2023р – Фахівець із соціальної роботи (Монітор).
Відокремленого підрозділу гуманітарної організації ІНТЕРСОС
• З серпня 2023 р.– Соціальний працівник . Відокремленого
підрозділу гуманітарної організації ІНТЕРСОС
• 3 травня 2024р.– Фахівець із соціальної роботи. Громадська
організація «Дніпровська ліга соціальних працівників»
Вік 30 (12.04.1995р.) • З вересня 2024 р.- Кеш-офіцер. ГО «Десяте квітня» проект «Good
Neighbors».
ПРОЖИВАННЯ:
обл.Дніпропетровська ОСВІТА:
• 2014р. – Павлоградський технікум Державного вищого навчального
м.Павлоград
закладу «Національний гірничий університет» за спеціальністю
«Технологія обробки матеріалів на верстатах і автоматичних лініях»
Контакти та здобула кваліфікацію технік-технолог
• 2016р. – Державний вищий навчальний заклад «Національний
• МОБІЛЬНИЙ ТЕЛЕФОН
гірничий університет» і здобула освітньо-кваліфікаційний рівень
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») Бакалавра за напрямом підготовки «Машинобудування» та здобула
• ЕЛ.ПОШТА кваліфікацію фахівець з машинобудування.
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») • 2018р. – Державний вищий навчальний заклад «Національний
• Instagram: гірничий університет» і здобула кваліфікацію рівень Магістра
daria_andreevna_voskoboinyk спеціальність Галузеве машинобудування «Гірничі машини та
комплекси» та здобула професійну кваліфікацію,Інженер-конструктор
Ділові якості:
Навички та здібності
• Чесність;  Командна робота: ефективна взаємодія з командою для надання
комплексної допомоги (кеш-офіцер, кейс-менеджер, психолог).
• Відповідальність;  Ідентифікація потреб: досвід первинної ідентифікації бенефіціарів
• Комунікабельність; та визначення їхніх потреб.
• Пунктуальність,  Моніторинг та оцінка: проведення інтерв’ю та фокус-групових
дискусій для збору даних та оцінки ситуації.
• Цілеспрямованість і
 Організація допомоги: управління процесом видачі грошової
наполегливість у допомоги, дотримання процедур, ведення документації та звітності.
досягненні цілей;  Консультування: надання консультацій щодо умов отримання
• Висока працездатність допомоги, Перенаправлення до інших фахівців проекту.
 Взаємодія з партнерами: координація з іншими відділами та
та організованість; організаціями для ефективної реалізації проекту.
• Здатність ефективно  Взаємодія з органами та установами: співпраця з представниками
працювати як у команді, відповідних установ і органів для вирішення питань, пов'язаних з
наданням послуг.
так і самостійно;  Документообіг: формування та ведення документації, підготовка
• Вміння працювати в стре- щотижневих, місячних, квартальних та річних звітів.
сових ситуаціях та швидко  Бюджетування: досвід складання бюджетів, зведення фінансових звітів.
 Співпраця зі спонсорами та фондами: успішне залучення 8 нових
адаптуватися до змін; спонсорів до постійної співпраці.
• Швидко освоюю нові  Індивідуальний супровід: досвід роботи з ВПО та вразливими
методи та інструменти категоріями населення, надання індивідуальних консультацій.
 Комп’ютерні навички: високий рівень володіння MS Office (Word,
роботи, орієнтуюсь на
Excel, PowerPoint)
досягнення результату.  Визнання: отримання подяк від благодійних фондів та організацій за
професійну діяльність.