Контактная информация

Соискатель указал эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/1315355/

Дополнительная информация

Личные данные

Ф.И.О.:Комардин Руслан Викторович
Домашний адрес:г.Днепропетровск
ул. Шолохова, 25/126
Телефон/факс: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
домашнийрабочиймобильный
Эл. почта: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Имя Skype:comardyn
Дата рождения: 31.05.1972г
Место рождения: •г. Никольск Пензенской обл.
Гражданство: укр
Семейное положение: Гражданский брак

Цель поиска
Получить должность инженера ПТО, менеджера проекта, координатора проекта (энергетика, инновации, инжениринг, возобновляемые энергии, энергоаудит, строительство).



Ожидаемая зарплата
Равна эквиваленту от _6000_____ грн.

Текущий уровень дохода
(з/п, проценты, бонусы, премии и другие денежные вознаграждения), _6000___ грн.


Образование: (Указать все средние специальные и высшие заведения, которые оканчивали, время и сроки обучения).
Период (с – по)Образование (высшее, второе высшее, среднее специальное)ВУЗ, факультет, специальность
1991-1996 Название вуза Днепропетровская металлургическая академия
Факультет - ПТЭ
Специальность - Инженер-теплоэнергетик



Опыт работы: перечислить опыт работы, в обратном порядке (все места работы)

1.
02.2010-03.2011
ПАО ПП Техмаш
Направление деятельности:Строительно-монтажная организация
Должность:прораб
Непосредственный руководитель:Зам.директора по производству
Обязанности:
(количество подчинённых)•Монтаж трубопроводов на объекте Danieli/Днепросталь:
•Газоснабжение (аргон, азот, природный газ, кислород)
•Водоснабжение
•Пожаротушение
•Теплоснабжение
•КИП
•А также парогенераторная, компрессорная, ГРП и др.
(До 200 человек подрядчиков)
Личные достижения•Завершение монтажа в контрактные сроки
Причина ухода (желания сменить работу):Желание работать самостоятельно – супервайзером, координатором проекта

2.
06.2010-.02.11ООО «Энергоконтроль»

Направление деятельности:инжениринг
Должность:Руководитель ПТО
Непосредственный руководитель:директор
Обязанности:
(количество подчинённых)• Расчет ТЭО, внедрение альтернативной энергетики
• Проведение энергоаудита и мероприятий по энергосбережению
Личные достижения•Разработка моделей тепловых насосов и теплообменников-рекуператоров, подготовка данных для патента на полезную модель
Причина ухода (желания сменить работу):Отсутствие финансирования разработок

3.
10.2007-11.2009ООО «Энергополис»
Направление деятельности:проектно-монтажная организация
Должность:•Ведущий инженер ПТО
Непосредственный руководитель:Директор, ГИП
Обязанности:
(количество подчинённых)•Выполнение функций Заказчика по проектированию систем тепло-газоснабжения, строительство и реконструкция котельных
•Согласование проектов в службах :СЭС, ДНЕПРОГАЗ, ПОЖИНСПЕКЦИЯ, УКРИНВЕСТЭКСПЕРТИЗА и др
•Работа с бюджетом
Причина ухода (желания сменить работу):Желание повысить квалификацию
4.
10.2004-12.2006
УИФ ОнЛайн Днепр
Направление деятельности:проектно-монтажная организация
Должность:Инженер ПТО

Непосредственный руководитель:ГИП
Обязанности:
(количество подчинённых)•Проектирование систем ОВ, ВК.
•Техсопровождение объекта
Причина ухода (желания сменить работу):Желание повысить квалификацию
5.
04.2001-08.2004ДМЗ им Петровского
Направление деятельности:металлургия
Должность:Инженер технадзора за строительством Отдела капитального строительства

Непосредственный руководитель:Начальник ОКС
Обязанности:
(количество подчинённых)•Технадзор и сдача в эксплуатацию объектов внутризаводского назначения
Личные достижения•Разработка технических предложений по оптимизации ТЭО реконструкции завода со строительством ЭСПЦ
•Почетная грамота завода
Причина ухода (желания сменить работу):Низкая заработная плата
6.
07.1996 – 03.2001Днепропетровское монтажное управление «ЮжТеплоЭнергоМонтаж»
Направление деятельности:Строительно-монтажная организация
Должность:Мастер монтажного участка
Непосредственный руководитель:Начальник участка
Обязанности:
(количество подчинённых)•Монтаж котельно-вспомогательного оборудования, газопроводов, трубопроводов на крупных промышленных предприятиях (ДМК, Коксохим, з-д Петровского)
•(До 60 человек подрядчиков)
Причина ухода (желания сменить работу):Низкая заработная плата



Жизненные цели: Повышение и усовершенствование профессионального уровня, разработка новых направлений деятельности, работа в топ-менеджменте.

Готовность к командировкам:
Да/Нет, (25% рабочего времени)

Готовность работать сверхурочно:
Да/Нет. Как менеджер проекта

Мои cильные стороны: Компетентность, высокий уровень ответственности, внимание к деталям и аккуратность, самостоятельность, ориентированность на результат, аналитический склад ума, высокая скорость реакции, инициативность, выносливость, всегда берусь за самое трудное дело.

Курение: нет




„ ” ... 2012 г.