Анастасія

Анастасія Балеєва
HR-менеджер|Рекрутер| Операційний менеджер|

HR-менеджер | Nails Secrets Academy (інфобізнес)
Жовтень 2024 – Березень 2025
Обовʼязки:
Повний цикл рекрутингу.
Формування оферів, переговори з кандидатами щодо умов працевлаштування.
Створення та ведення резервної бази кандидатів для оперативного закриття
майбутніх вакансій.
Онбординг та адаптація нових співробітників.
Проведення one-to-one зустрічей та збір фідбеку через ENPS-опитування.
Взаємодія з керівниками підрозділів для підвищення ефективності роботи та
забезпечення сприятливого робочого середовища
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») Контроль кадрового адміністрування: відпустки, лікарняні, документообіг,
компенсації та бонуси.
Ведення кадрової документації: створення посадових інструкцій, NDA та
регламентів.
Офбординг співробітників.
Організація корпоративних заходів, розвиток корпоративної культури,
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
підтримка командної мотивації.
Рекрутер | (NDA, юридичні послуги)
Травень 2024 – Жовтень 2024
Обовʼязки:
Формування вакансій та брифінг із керівниками для визначення вимог до
@a_baleieva
кандидатів.
Використання різноманітних каналів для пошуку кандидатів: соціальні мережі,
професійні платформи, спеціалізовані сайти, рекомендації.
Проведення первинного скринінгу резюме та оцінка кандидатів за
компетенціями.
Anastasiia Baleieva Організація та проведення співбесід із детальною оцінкою навичок, досвіду та
культурної відповідності кандидатів.
Забезпечення зворотного зв’язку кандидатам та підтримка комунікації для
формування резервної бази талантів.
Надання навчання, фідбеку та підтримки стажерам на етапі адаптації.
Мови: Моніторинг ринку праці для коригування стратегій пошуку кандидатів.
Операційний менеджер
Українська - вільно,
Обовʼязки:
Російська - вільно
Контроль якості продуктів та відповідність внутрішнім і зовнішнім стандартам.
Англійська - А2
Ведення документації щодо перевірок, тестувань та результатів.
Навчання та моніторинг роботи команди, з акцентом на розвиток навичок та
продуктивність.
Вдосконалення бізнес-процесів: аналіз проблемних зон та розробка рішень
для підвищення ефективності.
Співпраця з виробничим відділом для покращення робочих процесів.
Адміністрування корпоративних сервісів: управління доступами, налаштування
корпоративних поштових скриньок, таблиць та Google Форм.
Регулярний аналіз ринку для підвищення конкурентоспроможності компанії.
HR-менеджер | Dual Education Ukraine
Січень 2022 – Серпень 2024
Обов'язки:
Використання різноманітних каналів для пошуку кандидатів: соціальні мережі,
професійні платформи та спеціалізовані сайти вакансій.
Проведення первинного скринінгу резюме та оцінка кандидатів за компетенціями
на відповідність вимогам вакансій.
Організація та проведення співбесід з детальною оцінкою навичок, досвіду та
культурної відповідності кандидатів.
Аналіз ринку праці.
Забезпечення зворотного зв'язку кандидатам та підтримка спілкування для
створення резервної бази кандидатів.
Ведення бази даних кандидатів, аналіз результатів процесу підбору.
Спілкування з клієнтами для обговорення умов співпраці, надання консультацій
та вирішення поточних питань.
Контроль відпусток співробітників та адміністрування персоналу відповідно до
внутрішніх стандартів управління для забезпечення дотримання політики
компанії.
Формування оферів та ціннісної пропозиції.