Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
  • Файл

Юлія

Рекрутер, HR-менеджер

Рассматривает должности: Рекрутер, HR-менеджер, Віддалено
Возраст: 28 лет
Город: Житомир
Рассматривает должности:
Рекрутер, HR-менеджер, Віддалено
Возраст:
28 лет
Город:
Житомир

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Загруженный файл

Версия для быстрого просмотра

Это резюме размещено в виде файла. Эта версия для быстрого просмотра может быть хуже, чем оригинал резюме.

Осика Юлія Олександрівна
Дата народження: 11.10.1997 р.
Адреса проживання: м. Житомир
Сімейний стан: заміжня
Маю дитину 4 роки.
Освіта
ВКНЗ «Коростишівський педагогічний коледж ім. І. Я.
Франка»
2013-2017рр.
Кваліфікація: молодший спеціаліст
Спеціальність: Початкова освіта

Досвід роботи

Компанія «Власна Ферма»
Період: травень 2024- листопад 2024
Посада: Рекрутер( Hr-менеджер)

Основні функціональні обов’язки:
• підбір персоналу як лінійного, так і офісних працівників;
• проведення співбесід віддалених(Googl meet), так і очних;
• ознайомлення кандидатів з компанією, стандартами та вимогами;
• бюджетування, оплата оголошень на Work.ua, Robota, OLX;
• створення оголошень в соц. мережі, пошук каналів;
• відбір кандидатів за результатами співбесіди;
• формування кадрового резерву;
• ведення звітностей за вимогою керівника;
• супровід кандидатів під час випробувального терміну;
• перевірка (прийом екзамену) та допуск стажерів до роботи;
• комунікація з діючими продавцями;
• функції HR – менеджера в компанії ( вітання працівників, комунікація з наставниками, організація тт. для стажування, контроль виплат стажерам, наставниками та всіх компенсацій, HR звіти та бюджети)
• основний підбір на відкриття торгових продовольчих магазинів на півночі області, найм на виробництво та офіс)
• на офіс найм менеджерів середньої ланки, завгоспів, бухгалтерів, адміністраторів)
• В середньому закривала від 8 до 23 вакансій за місяць.

ФТ «Салтівський м`ясокомбінат»
Період: серпень 2023 - квітень 2024
Посада: Менеджер з персоналу (не офіційно)
Основні обов’язки:
• підбір персоналу як лінійного, так і офісних працівників;
• онбординг, офбординг:
• адаптація персоналу;
• співбесіди як первинні, так і вторинні;
• формування кадрового резерву;
• ознайомлення кандидатів з бенефітами компанії, стандартами та вимогами;
• розміщення оголошень у всіх можливих ресурсах, та пошук нових ресурсів;
• організація вітань працівників компанії;
• формування бюджетів реклам, вітань до дня народження, премій регіону та звітність щомісяця;
• моніторинг ринку праці;
• досвід роботи в Goolge пошті та талицях, Bitrix24, Excel, Word, Canva;
• розміщення вакансій на сайтах та опрацювання кандидатів;
• резюме претендентів;
• звітності: щотижневі, щомісячні, річні.
Почала свою діяльність з 25 магазинів(по Вінниці і Житомиру) відкрила 6 магазинів, при звільненні передала 31 магазин.

ТОВ « Житомирський м’ясокомбінат»
Період: з вересня 2019 року по травень 2021року (офіційно)
Відділ: HR відділ
Посада: HR фахівець
Основні обов’язки:
• рекрутинг;
• підбір персоналу за вимогами керівників;
• прийом вхідних дзвінків;
• консультація кандидатів;
• формування кадрового резерву;
• ознайомлення кандидатів з підприємством, умовами та вакансією;
• оганізація співбесіди з керівником та ознайомлення з перевагами підприємства;
• освоєння та адаптація новоприйнятих працівників;
• супроводження та контроль ідивідуально, кожного кандидата до самого процесу оформлення;
• формування звітностей різних типів: щоденні, щонедільні, щомісячні та річні;
• співбесіда при звільнені;
• формування списків різних типів та звітностей в програмах 1С та Excel;
• створення оголошень та організація їх поклейок та розміщень;
• підбір персоналу: масовий, вузьких спеціалістів та ІТР;
• розміщення вакансій на пошукових сайтах;
• робота з резюме претендентів на сайтах;
• моніторинг ринку праці.
Є досвід у проведенні групових співбесід при масовому підборі персоналу! Звільнення: Дикрет

ТОВ «Ін Тайм»
Посада: оператор відділення (не офіційно)
Період: березень-липень 2019 року (не офіційно)
Основні обов’язки:
• відправлення та видача посилок;
• знання касової дисципліни;
• видача наложеного платежу;
• формування звітностей;
• проведення інвентаризацій;
• контроль посилок, що не забирались протягом 10 днів;
• звітність в програмах 1С та Excel.
Звільнення по причині закриття компанії.

Дистрибьюторська компанія “Водолій”
Просада: торговий агент (не офіційно)
Період: листопад 2017р - травень 2018р
Відділ: Трикотаж по ТМ “Легка Хода”, “Акцент”, “GuliaZ”, “Gabriella”.
Обов’язки:
• виконання планів та поставлених задач в продажах;
• відкриття нови тт;
• ствворення планів по продажу щоденних та щомісячних;
• контроль дебіторської заборогованості по тт.
Звільнення по причині сезонності товару.

Професійні та інші навички
Впевнений коричтувач ПК. Досвід роботи в програмах MS Office (Word, Excel, Pablisher, Power
Point), Bitrix24, Canva, 1C.

Наявність водійського посвідчення В категорії.

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты

Кандидаты в категории

Кандидаты по городам


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: