Контактная информация

Соискатель скрыл свои личные данные, но вы сможете отправить ему сообщение или предложить вакансию, если откроете контакты.

Опыт работы

Керуючий мережі магазинів

с 04.2022 по 05.2025 (3 года 2 месяца)
SMS'ka, Киев (Розничная торговля)

Образование

ЗНТУ

Автоматизація та комп'ютерно-інтегровані технологі, Запорожье
Высшее, с 2019 по 2022 (3 года)

ЗКР

Обслуговування комп'ютеризованих інтегрованих і робототехнічних систем, Запоріжжя
Неоконченное высшее, с 2015 по 2019 (4 года)

Знания и навыки

• Керівництво та координація роботи мережі магазинів
• Контроль за виконанням фінансових показників
• Розробка та впровадження стратегій розвитку
• Підготовка звітності та аналітики
• Розв'язання конфліктних ситуацій
• Пошук співробітників
• Стажування
• Навчання вже наявного персоналу
• Підрахунок зарплат усіх своїх працівників
• У підпорядкуванні було до 14 співробітників
• Створення робочого графіка роботи магазинiв
• Стежив за чистотою та порядком на точках
• Правильне та гармонійне викладання товару відповідно до стандарт
• Відкриття нових торгових точок
• Замовлення товару
• Оптимізація товару
• Досвід управління та мотивації персоналу
• Знання методів та інструментів мотивації співробітників

Знание языков

• Английский — средний
• Французский — начинающий

Дополнительная информация

Операційне управління мережею магазинів мобільних аксесуарів:
2022–2025
Масштаб:
7 торгових точок у Києві
До 15 співробітників у прямому підпорядкуванні

Стратегія та розвиток мережі:

Пошук нових локацій під торгові точки
Участь у відкритті та запуску нових магазинів
Виведення нових точок на робочий режим
Аналіз ефективності локацій
Перерозподіл товарних потоків між магазинами
Пошук співробітників для всіх магазинів у Києві

Фінансовий контроль:

Інкасація виторгу з усіх торгових точок
Контроль руху коштів
Організація оплати оренди у торгових центрах
Розрахунок та видача заробітної плати співробітникам
Контроль касової дисципліни
Мінімізація фінансових ризиків та втрат

Управління продажами:

Постановка планів продажу за кожною точкою
Декомпозиція плану щодо співробітників
Контроль особистих показників кожного продавця
Аналіз слабких категорій та точок зростання
Індивідуальна робота зі співробітниками щодо посилення результатів
Розробка та впровадження скриптів продажів
Контроль за виконанням стандартів обслуговування

Управління асортиментом:

Замовлення товару на торгові точки
Формування замовлень під клієнта зі складу
Управління товарною матрицею
Визначення, до яких магазинів які категорії товару заводити
Перерозподіл асортименту в залежності від продажу
Перебір та оптимізація підсортів
Повна зміна викладення товару для збільшення продажів
Контроль оборотності

Операційне управління та стандарти:

Повний контроль щоденної роботи мережі
Створення робочого графіка для всіх працівників
Постановка завдань та контроль їх виконання
Контроль чистоти та порядку
Контроль за виконанням обов'язків продавцями (продажу, дисципліна, прибирання)
Вирішення конфліктних та складних ситуацій з клієнтами
Формування стандартів роботи

Управлінський підхід:

Робота через цифри та показники
Управління через аналітику, а не інтуїцію
Посилення сильних співробітників та розвиток слабких
Системний контроль замість хаотичного управління
Орієнтація на прибуток та стабільність

також працював:
Фахівець із роботи з клієнтами (кредитна компанія)
Баріста
Кур'єр
Продавець-консультант

Номер телефону: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

Очікувана зарплата від 70 000

Немає досвіду В2В та B2G але хороший досвід у B2C

Легко навчаюсь і із задоволенням готовий освоїти нові сфери
Без проблем знаходжу спільну мову з людьми.