Личные данные скрыты

Рибак Лілія Петрівна
Спеціаліст з персоналу
Одеса • 32 роки
Тел. [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Ключові меседжі
Українська – розмовна, ділове листування, англійська зі словником
Впевнений користувач MS Word, Excel, IsPro;
Знання законодавства України у сфері трудових відносин;
Уважність, відповідальність, комунікабельність, вміння працювати в команді.
Досвід
Спеціаліст відділу кадрів Департаменту освіти
Серпень 2010 - 02.10.2019
документообіг, первинна обробка внутрішньої, вхідної та вихідної кореспонденції, диспетчеризація телефонних дзвінків, контроль за проходженням документообігів та своєчасним виконанням документів, організація поточного та архівного зберігання документів;
1. Виконання роботи по комплектуванню навчальних закладів необхідними професіями, спеціальностями та кваліфікаціями.
2. Брала участь в роботі з підбору, підбору, розстановки кадрів.
3. Аналіз посад та професійно-кваліфікаційна структура персоналу відділу та його підрозділів, встановленрї документації з кадрового обліку, пов'язаної з прийняттям на роботу, переведенням, трудовою діяльністю та звільненням працівників, результати атестації працівників та оцінки їх ділових якостей з метою визначення поточної та майбутньої потреби в кадрах, підготовки пропозицій щодо заміщення вакантних посад та створення резерву для просування по службі.
4. Інформування співробітників відділу про наявні вакансії.
5. Контроль за розміщенням і розміщенням молодих спеціалістів і молодих працівників відповідно до здобутої в навчальному закладі професією і спеціальністю, проведенням їх стажування.
6. Участь у підготовці пропозицій щодо підвищення кваліфікації персоналу, навчання та підвищення кваліфікації персоналу (викладачів), а також в оцінці ефективності навчання.
7. Участь (член атестаційної комісії) в організації роботи, методичного та інформаційного забезпечення кваліфікаційних, атестаційних, конкурсних комісій, реєстрації їх рішень.
8. Аналіз стану трудової дисципліни та дотримання працівниками підприємства правил внутрішнього трудового розпорядку, руху персоналу, участь у розробленні заходів щодо зниження плинності кадрів та підвищення трудової дисципліни.
9. Контроль за своєчасним оформленням прийому на роботу, переведення та звільнення працівників, видачею довідок про їх поточну та минулу трудову діяльність, дотриманням правил зберігання та заповнення трудових книжок, підготовкою документів для встановлення пільг та компенсацій, оформленням пенсій працівникам та іншої встановленої кадрової документації, а також внесенням відповідної інформації до банку даних про кадровий склад відділу.
Банк
Старший спеціаліст з персоналу
З жовтня 2019 року
Функціональний
Розробка, оновлення посадових інструкцій;
Надання відпусток (облік відпусток, графіки відпусток);
Оформлення відряджень;
Ведення табеля обліку робочого часу (а також робота з індивідуальними графіками роботи)
Робота з CPH договорами;
Заповнення трудових книжок;
Робота з лікарняними листами (оформлення протоколів, внесення лікарняних до кадрової програми);
Видача довідок за місцем звернення;
Накази по особовому складу;
Підбір персоналу на окремі посади (2 роки ), пошук кандидатів, проведення первинного інтерв’ю, комунікація з кандидатами, розміщення вакансій на сайтах з пошуку роботи.

Освіта
Одеський політехнічний університет (Одеса)
Рік закінчення 2015
Бухгалтерський облік і аудит