Аеліта

АЕЛІТА ГОРБУНОВА
м. Херсон |
11.07.2004 |
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») |
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

ПРОФІЛЬ

Високомотивований та цілеспрямований фахівець з унікальним поєднанням досвіду у молодіжній роботі, проєктному менеджменті та взаємодії з вразливими групами населення, зокрема ВПО та молоддю, що пережила травматичний досвід. Ефективно застосовую травма-орієнтований підхід та володію навичками індивідуального кейс-супроводу, від оцінки потреб до моніторингу та перенаправлення. Маю досвід координації проєктів та команди, здатна встановлювати міжсекторальні партнерства та забезпечувати психосоціальну підтримку. Прагну використовувати свій досвід для реалізації гуманітарних та соціальних проєктів, спрямованих на підтримку та розвиток молоді та вразливих груп, демонструючи високу ефективність у дотриманні термінів та стандартів звітності.

КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
• Кейс-менеджмент та індивідуальний супровід: Професійна оцінка потреб, розробка та реалізація індивідуальних планів дій, ефективний моніторинг прогресу та кваліфіковане перенаправлення клієнтів. Здатність проводити оцінку потреб та ризиків постраждалих осіб, а також надавати індивідуальну допомогу у сфері захисту.
• Травма-орієнтований підхід: Застосування чутливого та підтримуючого підходу в роботі з молоддю, що пережила травматичний досвід, забезпечуючи безпечне середовище.
• Управління проєктами та координація: Досвід успішної координації проєктів, управління командою, ефективна фасилітація та сильні презентаційні навички.
• Міжсекторальна взаємодія: Досвід налагодження та підтримки ефективних партнерств з органами державної влади, неурядовими організаціями та місцевими дорадчо-консультативними органами.
• Аналіз даних та звітність: Висока кваліфікація у зборі, комплексній обробці та аналізі даних, а також у підготовці детальних та структурованих звітів. Здатність дотримуватися термінів та стандартів звітності.
• Психосоціальна підтримка: Організація та проведення психосоціальних заходів, створення та підтримання безпечного та довірливого простору для бенефіціарів.
• Комунікація та емоційний інтелект: Високий рівень емоційного інтелекту, відмінні комунікаційні здібності та навички активного слухання.
• Гуманітарна етика: Володіння принципами "Do No Harm" та гуманітарної етики.
ТЕХНІЧНІ НАВИЧКИ
• Пакет програм: Microsoft Office, Google Workspace, Zoom тощо.

ОСВІТА
Херсонський національний технічний університет
Факультет міжнародних економічних відносин, Кафедра державного управління, Спеціальність «Публічне управління та адміністрування» | 4 курс, 2021 – 2025

ДОСВІД РОБОТИ
Проєктна менеджерка; Координатор та організатор — «STEEL YOUTH
ГО «Сяйво безмежної мрії» / UNICEF, Херсон | 2024 – 2025
• Забезпечувала психоемоційну підтримку молоді через проведення регулярних заходів (арт-терапія, освітні модулі), сприяючи їхньому розвитку та емоційному розвантаженню.
• Ефективно виявляла потреби учасників, створювала безпечне та інклюзивне середовище для взаємодії учасників.
• Ініціювала та розвивала міжсекторальну співпрацю з Херсонською ОДА, зокрема Управлінням фізичної культури, молоді та спорту ХОДА, та ключовими локальними молодіжними ініціативами.
• Забезпечила систематизацію даних шляхом створення бази учасників та підготовки комплексної звітності.
Координаторка та організатор — «BookShelter»
Громадська ініціатива / Херсон | 2023 – 2024
• Успішно ініціювала та реалізувала соціально-культурні кампанії «Вільні читають українською» та «Один студент — одна книжка».
• Розширила доступ до літератури, організувавши розміщення книг у 30 безпечних локаціях на деокупованих територіях громади.
• Ефективно взаємодіяла з волонтерами та розробляла інформаційні кампанії, орієнтовані на цільову аудиторію
ПРОФЕСІЙНЕ СТАЖУВАННЯ
Управління фізичної культури, молоді та спорту, Херсонська обласна державна адміністрація | Жовтень – Грудень 2024
• Здійснила всебічний аналіз ключових законодавчих та нормативно-правових актів, що регулюють діяльність облдержадміністрації та реалізацію молодіжної політики (зокрема, Конституції України, Законів України «Про місцеві державні адміністрації», «Про основні засади молодіжної політики», Національної молодіжної стратегії до 2030 року, Обласної програми «Молодь Херсонщини» на 2022–2026 роки ).
• Активно сприяла формуванню молодіжної ради, працюючи над проєктами положення та розпорядження, а також забезпечуючи організаційну підтримку установчих зборів та першого засідання, включно з роботою над протоколами.
• Самостійно спланувала, провела та проаналізувала дослідження потреб різних категорій молодих людей Херсонської області для формування якісної молодіжної політики, застосовуючи методи соціологічного дослідження та визначаючи послідовність дій для збору й аналізу даних.
• Зміцнила міжсекторальну взаємодію, координуючи спільні заходи з Херсонською обласною універсальною науковою бібліотекою ім. Олеся Гончара (до другої річниці визволення Херсона ) та ГО «Сяйво безмежної мрії» (до Міжнародного дня студента ).
• Розробила аналітичні пропозиції щодо актуалізації Указу Президента України «Про гранти Президента України для обдарованої молоді» та брала участь у формуванні механізму надання одноразової матеріальної допомоги молодим спеціалістам на деокупованій Херсонщині.
• Забезпечила ефективний документообіг та звітність, включаючи роботу з документацією щодо проведення online базового тренінгу «Молодіжний працівник» спільно з ДУ «Всеукраїнський молодіжний центр» та підготовку листа до Міністерства молоді та спорту України щодо оновлення даних про діяльність молодіжних консультативно-дорадчих органів.

Департамент міського голови, Миколаївська міська державна адміністрація | Квітень 2025
• Провела комплексний аналіз форм участі територіальної громади у вирішенні питань місцевого значення, включаючи дослідження нормативно-правової бази проведення загальних зборів мешканців за місцем проживання.
• Здійснила детальну оцінку функціонування експертно-громадської ради виконавчого комітету Миколаївської міської ради та аналіз звітності виконавчих органів Миколаївської міської ради.
• Розробила рекомендації щодо формування функціоналу управління комунікацій та громадської участі, спираючись на успішний досвід інших муніципалітетів.

НАВЧАННЯ ТА СЕРТИФІКАЦІЯ
• Управління волонтерськими програмами та залучення волонтерів: Сертифікований курс від громадської організації «Українська Волонтерська Служба» (2025). Отримані знання охоплюють принципи волонтерського менеджменту для організацій, що підвищують їхню стійкість, та ефективні методи координації волонтерів.
• Основи волонтерства: Онлайн-курс на Волонтерській Платформі (27.02.2025). Глибоке розуміння основ волонтерства, законодавчої бази та різних видів волонтерської діяльності. Набуті навички включають самостійне створення волонтерських можливостей та турботу про власне благополуччя, допомагаючи іншим.
• Базовий тренінг «Молодіжний працівник»: Державна програма з підготовки фахівців молодіжної сфери, що включає вивчення ключових принципів та сучасних інструментів в роботі з молоддю, а також здобуття навичок з планування молодіжних заходів, програм та ефективного залучення молоді до участі в них.
• Проєктний менеджмент та командна робота: UPSHIFT Bootcamp (UNICEF).
• Молодіжна робота, інформована про травму: Спеціалізований тренінг, що надає розширені навички чутливого підходу до молоді, яка пережила травматичний досвід.
• Громадянські компетентності та політичне лідерство: Академія політичного лідерства (MRI), Democracy in Action (DRI / МЗС Німеччини) – поглиблення розуміння участі молоді у демократичних політичних процесах.
• Тематичні тренінги: Організація культурних заходів, залучення молоді та інструменти роботи з нею, розвиток soft skills тощо.
•
МОВИ
• Українська — рідна
• Англійська — B2 (сертифікат)
ГРОМАДСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ
• PR-менеджерка, копірайтер ГО «Сяйво безмежної мрії» (2024-2025): Відповідальність за зовнішню комунікацію, розвиток партнерств та формування стратегії.
• Спікерка фестивалів (2024): «Книжковий Арсенал», «Протасів Яр» – успішна презентація молодіжних культурних ініціатив у громаді.
• Активна громадянська позиція та досвід волонтерства

ДОДАТКОВО
• Висока внутрішня мотивація, орієнтація на результат, бажання постійно вчитися і самовдосконалюватися, здатність до самостійної роботи в умовах невизначеності.
• Готовність до ротацій та відряджень в межах регіону.
• Відмінні адаптивні здібності та швидке засвоєння нової інформації.
• Рекомендації надаються за запитом