Контактная информация

Соискатель скрыл свои личные данные, но вы сможете отправить ему сообщение или предложить вакансию, если откроете контакты.

Опыт работы

Управление персоналом

с 08.2017 по наст. время (6 лет 9 месяцев)
Промышленность

HR в полном объеме

Руководитель центра подготовки и развития персонала

с 07.2013 по 08.2017 (4 года 1 месяц)
ДТЭК, Донецк (Энергетика)

Построение с нуля и организация работы Центра подготовки и развития персонала предприятия (численность предприятия около 8 тыс. работников), регламентация и сопровождение процесса обучения (планирование, организация, контроль, бюджетирование, оценка потребности в обучении и качества обучающих мероприятий).
Обучение и развитие персонала:
• Внедрение корпоративной системы обучения на предприятии.
• Анализ потребности в обучении.
• Проведение тренингов.
• Привлечение к обучению внешних провайдеров.
• Ежегодная оценка деятельности персонала.
• Кадровый резерва (отбор, оценка, составление программ развития, ведение БД кадрового резерва).
• Бюджетирование обучения, ведение отчетности.
• Оценка качества обучения.
• Работа с ВУЗами (поиск потенциальных сотрудников, организация обучения персонала предприятия, работа с успешными студентами выпускных курсов профильных специальностей и т.п.).
• PR обучения.
Профессиональное обучение:
• Сбор, консолидация, анализ информации о потребности в профессиональном обучении в рамках предприятия, а также выход на внешний уровень обучения.
• Получение лицензии на образовательную деятельность.
• Проведение профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала.
• Мониторинг учебных заведений, на базе которых возможна организация профессионального обучения производственного персонала, заключение договоров на обучение;
• Подготовка бюджета, а также графика профессионального обучения и анализ выполнения.
• Подготовка пакета типовых документов для организации и контроля профессионального обучения в структурных подразделениях, методическая работа.
• Сопровождение процесса обучения (организационное, методическое, информационное).
• Внедрение проекта «Наставничество» на производстве
В настоящее время прохожу обучение в HR-школе Академии ДТЭК

Менеджер по персоналу и профессиональному обучению

с 10.2012 по 02.2013 (4 месяца)
ЧП НП ПП Мультимикс (Холдинги "Урожай", "Золотой урожай"; Славолия и др.) (Аграрно-Промышленный комплекс, торговля)

Должностные обязанности:

сбор, консолидация, анализ информации о потребности в профессиональном обучении в рамках Группы;
мониторинг учебных заведений (восточный регион, Украина), на базе которых возможна организация обучения производственного персонала;
подготовка проекта бюджета профессионального обучения;
разработка графика обучения;
подготовка пакета типовых документов для организации и контроля профессионального обучения в структурных подразделениях Группы;

сопровождение процесса обучения (организационное, методическое, информационное).

Старший преподаватель кафедры социальной психологии, работа по совместительству

с 09.2000 по 09.2001 (1 год)
Донецкий институт рынка и социальной политики. (Образование, наука)

преподавание дисциплин «Психология самовоспитания», «Профориентация», «Психодиагностика». Разработала программу обучения для высших учебных заведений по дисциплине «Психология самовоспитания».

2003-2012 Заместитель директора. 2001-2003 Начальник отдела профориентации и профобучения. 1997-2001 Главный специалист отдела профориентации

с 01.1997 по 05.2012 (15 лет 4 месяца)
Донецкий областной центр занятости. (Государственные организации)

-мониторинг и аналитика рынка труда, анализ потребности в подготовке кадров в регионе;
-разработка регламентирующих документов (положения, должностные инструкции, структурные схемы управления);
-согласование бюджетных программ по организации обучения в подразделениях, участие в подготовке региональной программы, ее защита в вышестоящей организации (Минтруда Украины);
-организация и проведение аттестации персонала;
-координация работы функциональных подразделений;
-взаимодействие с государственными, общественными структурами, СМИ;
-координация работы, методическое сопровождение профессионального обучения;
-анализ учебного процесса: эффективность и экономическая целесообразность, подготовка предложений по совершенствованию;
-проведение профконсультационной работы, профессионального отбора (подбора);
-разработка психодиагностических комплексов;
-проведение интервью и собеседований с кандидатами;
-разработка программ (классические и тренинги) и проведение обучения персонала.

Участие в проектах:
Внедрение Единой технологии обслуживания незанятого населения в центрах занятости Донецкой области - главный технолог-организатор

- участие в организации корпоративных мероприятий, организация массовых мероприятий;

есть печатные работы.

Донецкий областной центр профессиональной ориентации населения

с 10.1995 по 01.1997 (1 год 3 месяца)
Донецкий областной центр профессиональной ориентации населения (профессиональная ориентация)

Основные обязанности: проведение профотбора и профподбора персонала, профессиональных и карьерных консультаций, психодиагностика, обучение профконсультантов региональных подразделений, методическая работа.

Образование

Донецкий национальный университет

Экономический факультет, специальность «Экономика предприятия», магистратура, с отличием, Донецк
Высшее, с 2009 по 2012 (2 года 5 месяцев)

Донецкий институт психологии и предпринимательства

Специальность «Психолог», с отличием, специалист, Донецк
Высшее, с 1994 по 1999 (4 года 10 месяцев)

Донецкое педагогическое училище

Специальность «Учитель начальных классов, руководитель детских объединений», Донецк
Среднее специальное, с 1990 по 1994 (3 года 9 месяцев)

Дополнительное образование и сертификаты

Международный научно-практический семинар «Украина-Турция: новые пути взаимодействия социально-экономических систем», Донецкий н

2011

Тренинг "Побудова ефективної взаємодії із засобами масової інформації для кращого інформування населення Донеччини". Донецкая об

2010

Институт подготовки кадров государственной службы занятости (Киев), «Оптимизация деятельности службы занятости в современных усл

2006

Днепропетровский региональный институт государственного управления Национальной академии государственного управления при Президе

2004

Институт подготовки кадров государственной службы занятости (Киев), «Організація роботи щодо покращення якості та результативнос

2004

Институт подготовки кадров государственной службы занятости (Киев), «Програма підвищення кваліфікації керівників робочих груп ре

2003

Уолдвайд стретеджис Инк (Киев), «Job Counseling and Individual Assesment Workshop». Институт подготовки кадров государственной с

2001

HR-школа Академии ДТЭК

2017

Дополнительная информация

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: знание и применение трудового законодательства; имею наработки в психодиагностике, обучении персонала, тренинговой работе; опыт размещения вакансий в СМИ и интернете; готовность к командировкам, немецкий язык со словарем, наличие загранпаспорта.