Контактная информация

Соискатель скрыл свои личные данные, но вы сможете отправить ему сообщение или предложить вакансию, если откроете контакты.

Опыт работы

Менеджер з персоналу

с 03.2024 по наст. время (2 года)

Рекрутинг
•Співпраця з наймаючими менеджерами щодо вимог до кандидатів
•Опрацювання заявки на відкриту вакансію
•Написання та розміщення вакансій
•Супровід кандидатів від першого контакту до співбесіди з менеджером
•Аналіз кандидатів, проведення внутрішніх тестувань

Адаптація та навчання
•Тех. Завдання щодо стаорення LMS-платформи
•Розробка програм адаптації:
•Загальнокорпоративна
•Профільна для рекрутерів


HR-документація
•Опрацювання посадових інструкцій (52 інструкції для всіх рівнів персоналу)
•Створення карт посад, зон відповідальності, переліку знань і навичок (корпоративних і професійних)

Інспектор відділу кадрів

с 08.2023 по 03.2024 (8 месяцев)
Тайстра Груп, ТОВ, Чернівці (Роздрібна торгівля)

Кадрове діловодство (повний цикл)
•Оформлення прийняття, звільнення, переведення працівників
•Ведення обліку відпусток (щорічних, додаткових, за власний рахунок тощо)
•Робота з електронними та паперовими трудовими книжками
•Формування та подання звітності до ПФУ (електронні трудові)
•Робота в програмах: 1С 8.3, Медок, Бітрікс, інші профільні системи
•Ведення та оновлення кадрових документів відповідно до законодавства
•Підготовка наказів, особових справ, трудових договорів, табелів обліку робочого часу

Образование

ЧНУ ім. Ю. Федьковича

Економічний, менеджмент організації, Чернівці
Высшее, с 2010 по 2015 (5 лет)

Дополнительное образование и сертификаты

HR manager від Changers ( з А. Журавель)

3 місяці

Інспектор з кадрів ( Нац.юр. У-тет ім. Я. Мудрого, Експертус кадри)

6 місяців

Знания и навыки

• Неконфліктність
• Ведення кадрового обліку
• Комунікабельність

Знание языков

Английский — начинающий

Дополнительная информация

Розглядаю вакансії на повний робочий день. Надаю перевагу дистанційному формату з можливістю відвідувати офіс чи філії компанії. Надаю перевагу компаніям, які тільки запроваджують функцію HR на підприємстві з можливістю реалізувати всі процеси, рости професійно разом із командою.