Віктор

Литвин Віктор Петрович
Особиста інформація

Дата народження: 20.03.1974 (51 рік)
Телефон: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Адреса проживання: с. Мала Снітинка, Фастівський
рн, Київська обл.
E-mail: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Наявність водійського посвідчення категорії А,В (з
1991 р.)

Освіта

1991-1994 рр. - Білоцерківске медичне училище
(Диплом молодшого спеціаліста по спеціальності
№0401 “Лікувальна справа”).
Присвоєно кваліфікацію “Фельдшер”.
2002-2008 рр. - Східноєвропейський університет економіки і менеджменту (Диплом
спеціаліста по спеціальності “Менеджмент організацій”).

Досвід роботи

1994-2006 рр. - робота в Фастівській Центральній Районній Лікарні на
посаді завідуючого ФАП, а згодом на посаді завідуючого медичного
пункту ФАП.

Обов’язки по посаді

1.​ Прийом пацієнтів та первинна діагностика
○​ Збір анамнезу (скарги, історія хвороби, профілактичні щеплення)
○​ Оцінка стану: вимірювання температури, артеріального тиску,
пульсу, частоти дихання
○​ Огляд з визначенням попереднього діагнозу та необхідності
консультації лікаря
2.​ Невідкладна та екстрена допомога
○​ Перша допомога при кровотечах, травмах, непритомності
○​ Серцево-легенева реанімація (СЛР) до приїзду швидкої
○​ Накладання асептичних пов’язок, іммобілізація при переломах
○​ Виклик та координація роботи екстрених служб
3.​ Лікувально-маніпуляційні процедури
 ○​ Внутрішньом’язеві, підшкірні та внутрішньовенні ін’єкції
○​ Постановка крапельниць, катетеризація периферійних судин
○​ Забір крові та сечі для лабораторних досліджень
○​ Проведення простих інструментальних обстежень (глюкометрія,
швидкі тести)
4.​ Профілактичні огляди та диспансеризація
○​ Регулярні медичні огляди дітей, вагітних, літніх людей і груп
ризику
○​ Моніторинг хронічних пацієнтів (гіпертонія, цукровий діабет
тощо)
○​ Оформлення та оновлення карт спостереження (диспансерні
картки)
5.​ Вакцинація та імунопрофілактика
○​ Підготовка і контроль умов зберігання вакцин
○​ Проведення щеплень відповідно до національного календаря
○​ Облік та звітність щодо використаних доз
6.​ Медична документація та звітність
○​ Ведення амбулаторних карт пацієнтів та журналів маніпуляцій
○​ Складання щомісячних і квартальних звітів про роботу ФАП
○​ Оформлення направлень до районних лікарень чи вузьких
фахівців
7.​ Епідеміологічний нагляд і санітарно-просвітня робота
○​ Виявлення та реєстрація інфекційних захворювань
○​ Інформування населення про заходи гігієни і профілактики
○​ Організація виїздів із санітарних бригад у віддалені хутори
8.​ Логістика та матеріально-технічне забезпечення
○​ Облік та контроль залишків медикаментів, перев’язувальних
матеріалів
○​ Замовлення та отримання необхідних препаратів і витратних
матеріалів
○​ Забезпечення відповідності термінів придатності та умов
зберігання
9.​ Співпраця з іншими медичними й соціальними структурами
○​ Консультації з районними лікарями, узгодження траєкторій
лікування
○​ Взаємодія з соціальними службами для підтримки маломобільних
пацієнтів
○​ Організація виїзного прийому та супровід пацієнтів при
транспортуванні
10.​ Додаткові обов’язки
○​ Виїзди на дім до малозабезпечених чи маломобільних громадян
○​ Проведення простих реабілітаційних процедур (гірудотерапія,
масаж)
 ○​ Навчання молодшого медичного персоналу або волонтерів
базовим навичкам першої допомоги

2006-2020 рр. - робота на виборній посаді Малоснітинського сільського
голови.

Обов’язки на посаді Малоснітинського сільського голови

1.​ Стратегічне управління та розвиток громади
○​ Формування і реалізація стратегії соціально-економічного
розвитку села.
○​ Розробка і затвердження програм (розвитку інфраструктури,
підтримки бізнесу, зайнятості населення тощо).
○​ Залучення інвестицій та грантів для реалізації проєктів.
2.​ Бюджетне планування та фінансовий контроль
○​ Складання проєкту місцевого бюджету та контроль його
виконання.
○​ Оптимізація видатків: пріоритезація витрат на інфраструктуру,
освіту, охорону здоров’я, культуру.
○​ Звітність перед депутатським корпусом та громадою щодо
використання бюджетних коштів.
3.​ Управління комунальною власністю та послугами
○​ Облік, утримання та передачі в оренду майна громади (земельні
ділянки, будівлі, техніка).
○​ Контроль роботи комунальних підприємств: водопостачання,
каналізація, вивезення сміття, дорожнє господарство.
○​ Прийняття рішень щодо ремонту та модернізації об’єктів.
4.​ Забезпечення правопорядку та безпеки
○​ Координація діяльності місцевих формувань з охорони
громадського порядку (дружини, інспектори).
○​ Співпраця зі службами поліції, ДСНС, медицини катастроф у разі
надзвичайних ситуацій.
○​ Організація заходів цивільного захисту та інформування
населення.
5.​ Соціально-культурна та освітня політика
○​ Підтримка шкіл, дитсадків, ФАПів і будинків культури: бюджетне
фінансування, ремонт, матеріально-технічне забезпечення.
○​ Ініціювання та фінансування програм підтримки молоді,
ветеранів, людей з інвалідністю.
○​ Організація культурно-масових, спортивних та волонтерських
заходів.
6.​ Взаємодія з громадою та зворотний зв’язок
 ○​ Проведення публічних слухань, зборів громадян; розгляд звернень
і скарг.
○​ Інформування мешканців про рішення ради, зміни в
законодавстві, можливості для бізнесу та соціальної підтримки.
○​ Підтримка прозорості: оприлюднення протоколів, фінансових
звітів, планів робіт.
7.​ Робота з територіальними ресурсами та землею
○​ Розпорядження землями громади: надання в оренду, відведення
земельних ділянок для забудови, сільського господарства.
○​ Контроль дотримання правил землекористування та
природоохоронного законодавства.
○​ Розробка генерального плану розвитку території.
8.​ Адміністративне та кадрове забезпечення
○​ Призначення та звільнення керівників структурних підрозділів
виконавчого комітету.
○​ Організація роботи виконавчого комітету: проведення засідань,
постановка завдань, контроль виконання.
○​ Формування й утримання апарату сільської ради (секретаріат,
бухгалтерія, юристи).
9.​ Правоініціатива та законодавча діяльність
○​ Підготовка проєктів рішень сесій сільської ради.
○​ Ініціювання місцевих нормативно-правових актів та внесення
пропозицій до районної/обласної влади.
○​ Забезпечення виконання законів України та рішень вищих органів
влади.
10.​ Звітність і контроль якості
○​ Підготовка щоквартальних та річних звітів перед депутатським
корпусом і громадою.
○​ Оцінка ефективності реалізованих програм і проєктів: аналіз
показників, коригування планів.
○​ Організація внутрішнього аудиту використання ресурсів.

2020-2021 рр. - робота в Фастівській міській раді на посаді старости
Малоснітинського старостинського округу.

Обов’язки старости Малоснітинського старостинського округу

1.​ Представництво інтересів громади
○​ Сприяння належному врахуванню позиції мешканців округу на
засіданнях сільської ради та виконавчого комітету.
○​ Поширення офіційної інформації про рішення ради, програми
підтримки та соціальні ініціативи.
 2.​ Організація розгляду звернень і скарг громадян
○​ Прийом і первинна реєстрація письмових і усних звернень
мешканців.
○​ Координація з відповідальними структурними підрозділами
(соцзахист, житлово-комунальний сектор тощо) для оперативного
вирішення питань.
○​ Інформування заявників про стан розгляду та результати.
3.​ Контроль виконання рішень міської ради на території округу
○​ Моніторинг реалізації місцевих програм (ремонт доріг,
водопостачання, благоустрій).
○​ Перевірка своєчасності та якості виконання робіт підрядниками та
комунальними службами.
4.​ Соціально-культурна підтримка населення
○​ Організація та проведення виїзних соціальних акцій (мобільні
консультації, виїзні медпункти, культурні заходи).
○​ Сприяння організації відзначення місцевих свят, ювілеїв
організацій та активу громади.
5.​ Земельні відносини та охорона довкілля
○​ Контроль за дотриманням правил землекористування на території
округу.
○​ Участь у прийнятті рішень щодо надання в оренду або
користування комунальними землями.
○​ Сприяння реалізації заходів із захисту навколишнього
середовища.
6.​ Управління комунальним майном
○​ Облік, передача в оренду та списання майна, закріпленого за
округом (будівлі, обладнання, транспорт).
○​ Контроль за технічним станом та умовами зберігання.
7.​ Забезпечення громадського порядку та безпеки
○​ Співпраця з поліцією, ДСНС та добровільними формуваннями
щодо попередження правопорушень та надзвичайних ситуацій.
○​ Сприяння організації цивільного захисту й проведенню навчань із
населенням.
8.​ Звітність і документація
○​ Ведення журналу звернень громадян, реєстру проектів та поданих
ініціатив.
○​ Підготовка щоквартальних і річних звітів перед сільською радою.
○​ Оформлення протоколів виїзних засідань і виїзних комісій.
9.​ Координація з органами влади та партнерами
○​ Взаємодія з районними управліннями (освіти, охорони здоров’я,
соцзахисту) для вирішення локальних питань.
○​ Залучення неурядових організацій, благодійних фондів і бізнесу
до проєктів розвитку округу.
10.​ Надання екстреної допомоги та виїзди на дім
 ○​ Організація та супровід виїздів мобільних медичних і соціальних
бригад до маломобільних та малозабезпечених громадян.
○​ Координація взаємодії з екстреними службами у випадку аварій,
стихійних лих чи інших надзвичайних подій.

Професійні навички

●​ Медичні навички​
– Первинна діагностика: збір анамнезу, огляд пацієнта, постановка
попереднього діагнозу​
– Невідкладна допомога: зупинка кровотеч, іммобілізація при травмах​
– Маніпуляції: внутрішньом’язеві та внутрішньовенні ін’єкції, постановка
крапельниць, забір матеріалів для лабораторії​
– Профілактика та диспансеризація: профілактичні огляди, спостереження
хронічних хворих, ведення диспансерних карток​
– Вакцинація: підготовка, зберігання та введення щеплень згідно з календарем
імунопрофілактики
●​ Адміністративно-організаційні навички​
– Бюджетне планування та контроль виконання кошторису​
– Розробка і впровадження програм розвитку інфраструктури та соціальних
ініціатив​
– Управління комунальною власністю: облік, передача в оренду, контроль стану
об’єктів​
– Координація роботи підрядників і комунальних служб (ремонт доріг,
водопостачання тощо)​
– Підготовка звітності: амбулаторні журнали, фінансові й проектні звіти
●​ Лідерські та комунікаційні навички​
– Представництво інтересів громади на сесіях ради та в робочих групах​
– Спілкування з мешканцями: прийом звернень, консультування, інформування
про рішення влади​
– Ведення переговорів із районними установами, благодійниками, інвесторами​
– Організація виїзних прийомів: медичні, соціальні, культурні акції
●​ Аналітичне та стратегічне мислення​
– Оцінка соціально-економічних показників громади​
– Розробка генеральних планів розвитку території​
– Моніторинг ефективності реалізованих проектів і коригування стратегії
●​ Технічні навички​
– Робота з ПК: MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
●​ Додаткові компетенції​
– Організація цивільного захисту та безпеки в надзвичайних ситуаціях​
– Проведення санітарно-просвітницьких заходів та лекцій із гігієни​
– Координація роботи волонтерських та соціальних проєктів
Особисті якості

●​ Аналітичне та стратегічне мислення
●​ Вміння швидко приймати рішення в стресових ситуаціях
●​ Відповідальність та чесність
●​ Орієнтація на результат і оптимізацію ресурсів
●​ Комунікативність
●​ Комунікабельність
●​ Висока стресостійкість
●​ Почуття гумору
●​ Організаційність
●​ Дисциплінованість

Додаткова інформація

●​ Готовність до відряджень
●​ Наявність водійського посвідчення категорії A,B (з 1991 р.)
●​ Інвалід 3 групи загального захворювання
●​ Відстрочка від мобілізації до кінця мобілізації