Юлія

[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
ЮЛІЯ СТРОКАНЬ [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Рекрутер, HR-менеджер Черкаси, Україна
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Веду повний цикл найму — від розміщення вакансії до job- строкань-a7b3552bb
offer. Впевнено використовую сучасні інструменти пошуку, [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
вмію оцінювати hard та soft skills і знаходити підхід до різних rzZqLTr/
кандидатів. Моя мета — допомогти компанії не лише
закривати вакансії, а й зберігати та розвивати таланти.

Досвід роботи Освіта

HR-менеджер Спеціаліст
ТОВ «Агрегат Агро» Черкаський державний технологічний
з вересня 2023 - до квітня 2025 університет
Черкаси 2004 - 2006

Оптимізувала HR-процеси завдяки розробці Спеціалізація «Фінанси».
чек-листів адаптації, обхідних листів і карт Кваліфікація "Економіст".
посад, що прискорило онбординг та
підвищило прозорість кадрових процедур;
Забезпечила оперативний пошук і підбір Спеціаліст
персоналу, що скоротило терміни закриття Черкаський національний університет імені
Богдана Хмельницького
вакансій і підвищило якість адаптації нових
1998 - 2003
співробітників;
Співпрацювала з керівниками відділів, що Спеціалізація «Історія».
дозволило точно визначати потреби у
персоналі та ефективно формувати штат; Додаткова освіта
Провела понад 200 інтерв’ю та тестувань, що
допомогло підібрати кандидатів, CHANGERS / Бізнес-Конструктор
максимально відповідних корпоративній
Курс: «HR- менеджер» (2023).
культурі та вимогам бізнесу;
Сертифікат про завершення навчання
Впровадила систему матеріальної та
нематеріальної мотивації, що сприяло
Ольга Тарасевич
утриманню ключових співробітників;
Розвивала корпоративну культуру, Курс: Рекрутинг в умовах кадрового голоду
формуючи позитивний клімат та зростання (2025)
Сертифікат про завершення навчання
лояльності.
Помічник керівника
КЗ Черкаський НРЦ "Країна добра" Навички
січень 2019 - липень 2023
Черкаси Ключові компетенції
Забезпечила оформлення, прийом, Формування і впровадження кадрових
переведення та звільнення працівників стандартів і процедур
відповідно до трудового законодавства; Розвиток корпоративної культури та
Систематизувала особові справи командної мотивації
співробітників, що спростило доступ до Знання ефективних методів пошуку і підбору
інформації та контроль документації; персоналу
Оптимізувала ведення архіву та Моніторинг ефективності роботи
номенклатури справ; співробітників та пропозиція рішень для
Налагодила військовий облік і облік підвищення продуктивності.
відпусток, що забезпечило повну
відповідність вимогам законодавства; Програмне забезпечення
Співпрацювала з СЕО та керівниками
відділів, що дозволило покращити Впевнене володіння Excel, Word, Googl
комунікацію і якість кадрових рішень; таблиці, Office 365;
Виконувала підбір персоналу (скринінг, Знання SAP SF Recruiting,E-Staff;
інтерв’ю, job-offer); Створення презентацій (Canva);
Сприяла проведенню інвентаризації Робота з Outlook, Microsoft Teams;
бібліотеки, що забезпечило впорядковане Проведення онлайн зустрічей: Zoom, Meet.
зберігання та легкий доступ до ресурсів.
Мови
Головний спеціаліст відділу по
контрольно-перевірочній роботі Українська - Рідна
Управління Пенсійного фонду України в м. Англійська мова - Середній рівень.
Черкасах Черкаської області
серпень 2008 - червень 2017 Російська - Вільно
Черкаси
Додаткові навички
Забезпечувала строге дотримання
законодавства України, виявляючи та
усуваючи порушення; Водійське посвідчення
Проводила детальні перевірки фінансових категорія В, безаварійний стаж водіння понад
документів, бухгалтерських записів та звітів; 15 років.
Аналізувала результати перевірок,
розробляла та впроваджувала заходи щодо
усунення виявлених недоліків, сприяючи
підвищенню ефективності та якості роботи
відділу;
Формувала і подавала консолідовану
звітність у відповідності до встановлених
процедур, забезпечуючи високий рівень
звітної дисципліни.