Євгеній

БЕЗПАЛИЙ ЕВГЕНІЙ ВИТАЛІЙОВИЧ
м. Львів Вік: 48 р.
e-mail: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») Тел. [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

Керівник підприємства, структурного підрозділу/Операційний директор
/Регіональний директор/Директор по логістиці

КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІ:

✔Стратегічне та оперативне управління.
✔Кризове управління.
✔Відкриття філій та мереж роздрібних магазинів.
✔Забезпечення фінансово-економічних планових показників.
✔Створення команди, підбір, навчання, адаптація ключових співробітників компанії. Створення кадрового
резерву.
✔Уміння вести переговори різних рівнів складності.
✔Досвід конструктивної взаємодії з контролюючими органами.
✔Досвід створення сайтів (візитки та інтернет-магазини), запуску та розвитку інтернет бізнес проектів з «0».

ДОСВІД РОБОТИ:

Березень 2016 - лютий 2022 підприємницька діяльність.
Компанія по виробництву та продажу кави.
Мережа міні кав'ярень.

Серпень 2013 – лютий 2016 директор Північно-Східного регіона АТ «ДПД Україна» www.dpd.ua (DPD це
міжнародна мережа і бренд світового рівня групи GeoPost, дочірньої французької компанії La Poste Group)
Спеціалізація підприємства: служба експрес-доставки посилок.
Основні обов'язки:
- повне управління регіоном (Харків, Ізюм, Суми, Полтава, Сєвєродонецьк);
- транспортна логістика (організація міських доставок та переміщення вантажів між містами регіону);
- складська логістика (організація обробки та зберігання вантажу);
- управління продажами, контроль дебіторської заборгованості;
- управління службою підтримки клієнтів;
- подання інтересів компанії в контролюючих органах;
- вирішення нестандартних та конфліктних ситуацій з клієнтами;
- Проведення спільно зі службою безпеки службових розслідувань.
Досягнення:
Виведення регіону на перше місце по досягненню KPI (з передостаннього), збільшення обсягу продажу у 5 разів,
зменшення простроченої ДЗ на 80%.

Лютий 2013 – серпень 2013, територіальний менеджер з розвитку ТОВ «Компаньйон-Фінанс» (www.kf.ua),
північно-східний регіон.
Спеціалізація підприємства: видача мікрокредитів.
Основні обов'язки:
- відкриття нових точок видачі кредитів (пошук приміщення – пошук та навчання персоналу – реклама –
відкриття);
- узгодження всіх питань з орендодавцями;
- отримання дозволів на відкриття торгових точок та розміщення зовнішньої реклами;
- закупівля та розподіл ТМЦ;
- пошук суборендарів, здавання частини приміщень у суборенду;
- допомога у стягненні прострочених кредитів, взаємодія з охоронними фірмами.
Досягнення:
За два місяці запущено 5 точок видачі кредитів без допомоги ріелторів, в одну з них знайдено суборендаря.

Лютий 2010 – квітень 2012, директор ТОВ «Еталон-Харків» (м. Харків).
Спеціалізація підприємства: доставка бутильованої води.
Основні обов'язки:
- повне керівництво підприємством;
- розробка бізнес- та медіа-планів, їх впровадження, коригування;
- організація відділу продажів;
- організація та контроль роботи транспортної та складської логістики;
- контроль фінансових потоків;
- набір та навчання персоналу, коучинг;

- формування щомісячної звітності для засновника;
- робота з контролюючими органами та комунальними підприємствами.
Досягнення:
- набір з «нуля» всього персоналу, при забезпеченні безперервної роботи підприємства;
- виведення підприємства на позитивний рівень рентабельності;
- збільшення обсягу продажів на 30%;
- оптимізація витратної частини бюджету.

Жовтень 2008 – листопад 2009 директор Харківської філії ТОВ «Солодке життя» (м. Донецьк) – дистриб'ютора
компанії «АВК» у м. Харків та Харківській обл.
Спеціалізація підприємства: дистрибуція продуктів харчування.
Основні обов'язки:
- контроль та керівництво торговим відділом (супервайзери, торгові представники);
- організація роботи транспортної логістики (автопарк, логісти, водії, експедитори, тех. персонал);
- організація роботи складської логістики (склад, комірники, вантажники);
- контроль дебіторської заборгованості, організація повернення боргів;
- контроль матеріально відповідальних осіб, недопущення пропажу та псування ТМЦ;
- організація заходів стимулюючих торгових агентів працювати більш ефективно;
- набір та організація навчання персоналу;
- робота з контролюючими органами та комунальними підприємствами.
Кількість підлеглих – 100 осіб.
Досягнення: зниження витрат філії на 42%, утримання дебіторської заборгованості на рівні 2008 р., запровадження
нових схем роботи, що дозволяють зменшити як дебіторську заборгованість, так і витрати підприємства.

Червень 2008 – листопад 2008 директор Харківської філії «Асоціації виробників паркету України».
Спеціалізація підприємства: імпорт та виробництво підлогових покриттів та супутніх товарів.
Основні обов'язки:
- повне керівництво та контроль роботи філії;
- відкриття відділу об'єктних продаж (з «нуля»);
- розробка, впровадження та контроль ефективності медіа-планів філії.
Досягнення: збільшення обсягів продажу на 30%.

Січень 2006 – травень 2008 директор роздрібної мережі магазинів ТОВ «Кронос».
Спеціалізація підприємства: виробництво та реалізація корпусних меблів.
Основні обов'язки:
- відкриття мережі роздрібних магазинів з «нуля» (пошук об'єктів нерухомості, проведення переговорів з
орендодавцями, проведення реконструкції та ремонту приміщень, отримання дозвільних документів);
- розширення структури підприємства (відкриття та керівництво ТОВ «Плітторг»);
- сертифікація продукції;
- досвід роботи з держ. нерухомістю (оренда держ. майна, введення в експлуатацію, висновок
договорів з комунальними службами);
- аналіз роботи діючих магазинів, прийняття рішень щодо відкриття, закриття об'єктів,
розширення, скорочення кількості торговельного персоналу;
- робота з контролюючими органами;
- розробка та проведення рекламних компаній та аналіз їх ефективності (в т. ч. розміщення зовнішньої реклами).
Кількість підлеглих – 32 особи.
Досягнення: відкриття та керівництво мережею магазинів, виведення їх на позитивний рівень рентабельності.

Травень 2003 – січень 2006 р. менеджер з постачання ТОВ «Кронос».
Основні обов'язки:
- пошук нових постачальників, аналіз ринку продукції;
- оптимізація витрат підприємства
Досягнення: зниження витрат виробництва, пов'язаних із собівартістю комплектуючих, на 40% (за рахунок появи
нових постачальників, отримання максимальних знижок, організації суворого обліку ТМЦ).

З 2.02.1998 до 5.05.2003 заступник директора нічного клубу „Альбатрос” (ТОВ «Юста»).

З 11.03.1996 до 25.11.1997 інженер – електромеханік ВО «Комунар».
ОСВІТА:
2003–2005 Харківський національний університет ім. В. Н. Каразіна, диплом з відзнакою.
Спеціальність - "Фінанси підприємства".

1990–1996 Харківський авіаційний інститут ім. Н. Є. Жуковського. Факультет - системи управління літальних
апаратів. Спеціальність – системи автоматичного управління.

ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ:
Посвідчення водія категорії «А,В,С», стаж водіння 20 років (готовий використовувати особистий автомобіль у
службових цілях).
Комп'ютерні навички:
РНР, С#, CSS, 1С, Word, Excel, Outlook, Photoshop и т. д.
Інтереси:
Спорт, психологія, програмування.