Валерія

СУПРОВІДНИЙ ТЕКСТ
Потребуєте професіоналів, а на вакансію відгукуються лише невідповідні кадри?
Пропоную послуги рекрутингу на відрядній оплаті. ТІЛЬКИ ЗА РЕЗУЛЬТАТ!
Моє завдання – підібрати для вашої компанії фахівців потрібної кваліфікації завдяки
багаторічному досвіду успішного закриття вакансій.
Що від вас вимагається:
• Заповнити заявку на підбір кадрів із зазначенням вимог до кандидата
• Обговорити та затвердити вартість підбору персоналу
• Погодити терміни (орієнтовно – від 14 днів)
• Можливі відрядження у межах Дніпропетровської області для проведення співбесід

Безпосередня робота HR:
• Упорядкування профілю посади під вакансію
• Вивчення пропозицій на сайтах пошуку роботи
• Активний пошук кандидатів через сайти, соцмережі, прямий пошук
• Проведення співбесід з кандидатами
• Відбір найвідповідніших кандидатів та організація зустрічей
• Допомога спеціалісту в організації робочого процесу
• Надання звіту про виконану роботу

У чому переваги співпраці зі мною?
• Економія часу: я беру на себе моніторинг та співбесіди
• Максимально відповідні кандидати
• Знижки постійним клієнтам залежно від кількості вакансій
• Безкоштовна заміна кандидата, якщо він не пройшов випробувальний термін
• Консультації щодо ефективної роботи з персоналом

Валерія Должикова
HR Director · HR Business
Partner · Recruiting Expert

Ὄ Дніпро, Україна | ὏ 098‑973‑18‑20

ДОСВІД РОБОТИ
Hayat Estate / Hayat Development · Керівник відділу HR · 2023 – теперішній час
• Розробка та реалізація HR‑стратегії компанії, участь у стратегічних сесіях
• Формування HR‑відділу «з нуля»: підбір команди, розподіл функцій, впровадження процесів
• Організація повного циклу рекрутингу (від профілю до онбордингу)
• Міжнародні HR‑процеси (Україна, Туреччина, Кіпр, Балі та ін.)
• Впровадження KPI, грейдів та системи бонусів
• Запуск навчальних програм (LMS, «Школа рієлторів»), розвиток експертів
• Оргструктури (Lucidchart, Miro), HR‑аналітика, звітність для CEO
• Консалтинг керівників щодо управління персоналом та залучення
• Корпоративна культура, внутрішні комунікації та програми залучення («марафон цілей» тощо)

Business Group (Логістика) · HR / Рекрутер · 2017 – 2022
• Штат ~350 співробітників: масовий набір 30–40/міс
• Розміщення вакансій, проведення інтерв’ю, оформлення персоналу
• Зниження плинності кадрів, супровід адаптації

Проєкти (рекрутинг на проєктній основі)
• ТОВ «СТУДІЯ ІНЖИНІРИНГ» (2020): підбір регіональних менеджерів, менеджерів з продажу та
ТОП‑менеджменту (~12 успішних на місяць)
• АН «Balance»: підбір менеджерів з продажу (10 успішно пройшли стажування)
• «Смартер» (2014–2017): рекрутинг (30–40 осіб/міс), телемаркетинг
• «Хомер Софтвер Хаус» (2011–2014): оператор лінії, телемаркетинг, ТОП‑10 найкращих співробітників
• Tech Trend Staffing Solutions (2020–2021): переговори з клієнтами EU/US, збільшення продажів
• Finance Outsourcing & Automation (2021–2023): HR‑підтримка аутсорс‑команд

ОСВІТА
Придніпровська державна академія будівництва та архітектури: ПГС (2009–2014), Фінанси і
кредит (2014–2015)
Комп’ютерна академія «ШАГ»: програміст C++ (2003–2009)
Курси: «Техніка продажу SPIN», «Голос клієнта», Web‑розробник (HI5 school)

НАВИЧКИ
• Рекрутинг: масовий, управлінський, міжнародний
• Інструменти: MS Office, Google Workspace, Lucidchart, Miro
• HR‑аналітика, KPI, адаптація, онбординг

МОВИ
Українська — вільно · Російська — вільно · Англійська — базовий