Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
  • Файл

Костянтин

Операційний директор

Возраст:
42 года
Город проживания:
Обухов
Готов работать:
Киев

Контактная информация

Соискатель указал телефон , эл. почту и LinkedIn.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Загруженный файл

Версия для быстрого просмотра

Это резюме размещено в виде файла. Эта версия для быстрого просмотра может быть хуже, чем оригинал резюме.

ГРИЩЕНКО КОСТЯНТИН ЛЕОНІДОВИЧ
Операційний директор. Директор підприємства.

Дата народження: 14 жовтня 1983р
Місце проживання: м. Обухів, Київська обл.
Номер телефону: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») (основний)
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Viber Telegram
WhatsApp [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

Linkedin http://[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
85000422a
Електронна пошти: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Сімейний стан: одружений, 2 дітей
(син 13 років, донька 19 років)
Водійське посвідчення: категорія В, стаж водіння - 19 років
ПК: 1С, Pre Agri, Wialon, Power BI,
MS Office (Word, Exсel, Power Point, Outlook)

ДОСВІД РОБОТИ:
01.10.2018 - Заступник директора департаменту агровиробництва, МПП Фірма Ерідон
12.09.2024 Земельний банк – 52 000 га
● затвердження виробничого бюджету. Контроль виконання і відхилення фактичних
показників від планових
● вирішення питань, що стосуються фінансово-економічної та виробничо-господарської
діяльності сільськогосподарських підприємств
● надання пропозицій по збільшенню прибутковості виробництва сільськогосподарської
продукції
● погодження строків та об’ємів реалізації продукції. Контроль виконання контрактів
● контроль за збором, транспортуванням та збереженням зібраного врожаю
● погодження об’ємів та строків поставок прямих факторів виробництва на підприємства
● контроль дотримання режиму економії матеріальних та фінансових ресурсів
● затвердження інвестиційних планів
● затвердження технологічних карт вирощування сільськогосподарських культур
● організація виробничих процесів по посіву, догляду та збиранню сільськогосподарських
культур

В прямому підпорядкуванні в центральному офісі:
● головний інженер
● головний технолог
● керівник відділу автоматизації та GPS моніторингу
● логіст по контролю реалізації продукції та виконанню контрактів

В підпорядкуванні в регіонах:
● директори підприємств
● заступники директорів по напрямку рослинництва
● головні агрономи
● головні інженери

Основні досягнення
Інженерія:
● проведена інвентаризація всієї с/г техніки та легкових авто
● забезпечено 100% готовність техніки до ВПР та ОПР
● запроваджена політика використання службового транспорту на підприємствах
● запроваджена процедура обліку шин для легкових авто
● в процесі розробки автоматизований склад запчастин (сканер+штрих коди)
● розпочато модернізацію заправок по підприємствам

Відділ автоматизації та GPS моніторингу:
● запроваджена звітність Power BI
● впроваджено серверне рішення програми Pre Agri
● впроваджено мобільний додаток Pre Agri
● впроваджено автоматичне формування нарядів (мітки BL та зчитувач Bitrek Connect)
● забезпечено автоматичне зчитування даних по якості роботи техніки (норма виливу
оприскувача, густота посіву, збір врожаю)
● впроваджено програму «Свій – Чужий» на обмолоті ранньої та пізньої зернової групи
● розпочато процес автоматичного закриття нарядів на роботи
● впроваджено списання палива легкових авто у системі 1С
● впроваджено електронний шляховий лист

Технологія:
● впроваджено план переобладнання сівалок на рідкі комплексні добрива (РКД)
● започатковано перехід підприємств на рідкі азотні добрива (КАС-32 + Тіосульфат)
● проведено глибокий аналіз використання прямих факторів виробництва між
господарствами
● проведений аналіз собівартості по культурам
● проведений аналіз технологій по підприємствам
● розроблений план збирання та розміщення по складах ранньої та пізньої зернової групи
● розроблений план найму зернозбиральної та грунтообробної техніки
● введені технологічні завдання по всіх видах робіт
● досвід впровадження елементів точного землеробства (формування карт завдань) для
посіву та внесення мінеральних добрив, картографування врожайності використовуючи
програму Climate Field View

Логістика:
● проведено розрахунок польової та портової логістики по підприємствам
● зведено якісні показники по всім культурам
● впроваджено щоденну аналітику цін на с/г продукцію
● впроваджено щоденний контроль за рухом с/г продукції на підприємствах
● впроваджена звітність по контролю перевезення жд та авто с/г продукції та аналіз
можливих відхилень від норм
● впроваджена звітність по виконанню контрактів

проект “Зрошення”
Побудовано та введено в експлуатацію:
● 01.06.2021 - ДП АФ Іскра. Площа 900 га ефективного поливу. 14 поливних машин RKD.
Побудований накопичувач на 52 000м3. Впроваджено дистанційне керування всіма
поливними машинами. Побудована нова насосна станція з продуктивністю 1700м3 на
годину. Насосні агрегати SIMENS. Місце розташування об'єкта будівництва - с. Нова
Дмитрівка, Золотоніського району.
● 04.06.2021- ТОВ Агро-Олімп 2019. Площа 900 га ефективного поливу. 7 поливних машин
VAB. Полив відбувається з відкритого каналу за допомогою дизельних помп. Місце
розташування об'єкта будівництва- с. Яськи, Біляївського району, Одеська обл.
● 01.07.2024 - ДП АФ Іскра. Площа 1 100 га. ефективного полив. 14 поливних машин RKD.
Побудований накопичувач на 50 000м3. Впроваджено дистанційне керування всіма
поливними машинами.
Побудована нова насосна станція з продуктивністю 2700м3 на годину. Насосні агрегати
SIMENS.
Місце розташування об'єкта будівництва- с. Хоцьки, Бориспільський район.
Отримано компенсацію для ОВК від USAID

01.02.2018 - Старший менеджер відділу по роботі з ключовими клієнтами, МПП Фірма Ерідон
01.10.2018

15.08.2016 - Менеджер відділу по роботі з ключовими клієнтами, МПП Фірма Ерідон
01.02.2018 ● виконання планів продажу
● робота з тендерними майданчиками
● комунікація з закріпленими агрохолдингами (Harvest, Агропродінвест, ТАС-Агро, МХП,
Агротрейд, ІМК)

03.11.2014 - Торговий представник, ТОВ «КВС – Україна» (Київська та Житомирська області)
12.08.2016 ● виконання планів продажу
● створення попиту в регіоні продукції компанії
● співпраця з дистриб’юторами компанії
● комунікація з агропідприємствами

15.09.2008 - Ведення власної справи, ФОП (основний напрямок - вирощування овочевих культур.
01.10.2014 Земельний банк – 25 га
● координація всіх процесів виробництва та реалізації готової продукції
● застосування технології вирощування з використанням крапельного зрошення
● отримання якісної продукції з послідуючою реалізацією в крупній торговельній мережі
● розрахунок собівартості та прибутковості ведення бізнесу.

20.04.2007 - Головний агроном, ТОВ «Відродження» (основний напрямок - вирощування овочевих
16.01.2009 культур на площі 50 га)
Земельний банк – 1 000 га
● складання технологічних карт вирощування овочевих культур
● контроль використання ТМЦ
● складання бюджету на новий сезон
● розрахунок собівартості вирощування овочевих культур
● контроль виконання технологічних операцій в полі

25.04.2006 - Провідний агроном, Сніжнянська Державна насіннєва інспекція
20.04.2007 ● проведення апробації насіннєвих посівів зернових культур
● контроль за якістю вирощування насіннєвих посівів
● контроль сортозаміни на підприємствах району

ОСВІТА:

2001 - 2005 Луганський національний аграрний університет. Спеціальність «Агрономія». Диплом з
відзнакою
2005 - 2006 Луганський національний аграрний університет. Спеціальність «Менеджмент організацій"
2023 - 2025 Таврійський державний агротехнологічний університет ім. Дмитра Моторного.
Спеціальність «Агрономія», ступінь освіти - Магістр
ОСОБИСТІ ЯКОСТІ:

● Проактивність (ініціативність без очікування вказівок)
● Уміння приймати рішення в умовах невизначеності
● Ефективність в досягненні цілей
● Стратегічне мислення
● Аналітичне мислення
● Критичне мислення
● Лідерські якості
● Відповідальність та надійність
● Самостійність у роботі
● Гнучкість та адаптивність
● Вміння працювати в команді
● Пунктуальність
● Стресостійкість та самоконтроль
● Уміння швидко навчатися новому
● Комунікабельність та вміння вести перемовини

Особисте правила життя:

«Корабель, який не має цілі, не має попутного вітру»

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты

Кандидаты по городам


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: